核算的公司、企业设财务部。财务部设部长、副部长计划财务部及各财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。第7条 总会计师协助总经理管理好整个系统的财务会计 经董事会批准后方可行。第29条 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。第30条 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为 ...

人员，一月内事假累计在1天内者，扣半薪，超出部分全扣，当年累计亦照到职时间的长短比例计算，其公式如下：14天x到职后月数/12二只扣半薪的事假天数 再由人事单位将部分休假天数纳入新年政府规定以外的休假日敷，所余天数由各单位主管视工作需要依据权责核定实施，但每月最多3天，每次不得少于1天，凡超逾或不足1 ...

）经理及总监：扣款标准为业务员的_______倍（四）业务员当月累计考勤扣款金额不得超过_______元，主任当月累计考勤扣款金额不得超过750元，经理及总监当月累计考勤 ，超过规定时间按离职处理；（三）按照本办法十三条规定使用差勤扣款；（四）按照本办法十五条规定指定专人做好差勤扣款帐目管理工作，记录 ...

进行一次，员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》，具体时间由行政部另行通知；《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写，《员工互评表》由 次扣2分，以此类推。季度内缺勤培训累计2次扣绩效工资1%，累计4次扣绩效工资3%； 3、没有按期编写当月工作计划和填报工作绩效考核表，每逾期一天扣1分， ...

。每迟到一次从当月工资中计扣_____元；凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，每次扣款_____元；未经许可，在规定上班时间内 天，凡旷工者均依薪资规定扣发工资。连续旷工_____天、月累计旷工_____天或年累计旷工_____天，作自动离职处理。四、其它有关规定1．部分负有外勤 ...

。每迟到一次从当月工资中计扣_____元；凡未经许可，在规定下班时间之前私自脱离工作岗位的视为早退，每次扣款_____元；未经许可，在规定上班时间内 天，凡旷工者均依薪资规定扣发工资。连续旷工_____天、月累计旷工_____天或年累计旷工_____天，作自动离职处理。 四、其它有关规定1．部分负有 ...

）竞争者报到。参加竞争者于___月___日时到管理处报到。在规定时间内未到者视为弃权。报到由工作人员对竞争者宣读《竞争人员须知》。竞争者抽签确定演讲、答辩顺序， 统一收表统分，监督员进行监督。统分时，去掉一个最高分和一个最低分，累计后计算的平均得分为竞争者演讲成绩（分数四舍五入后取至小数点后一位）。由 ...

计算折旧：单位里程折旧额=原值×（1－预计残值率）/总行驶里程（2）按工作小时计算折旧：每工作小时折旧额＝原值×（1－预计残值率）/总工作小时（ 年限法平均年限法是指按照固定资产的预计使用年限平均计算折旧的方法，其累计折旧额为使用时间的线性函数。平均年限法的计算方法是：以固定资产原值减去固定资产预计残 ...

，每增加十分钟加算迟到或早退一次。 6．凡超过规定的上班时间三十分钟尚未到工作岗位，或是一个月内累计迟到和早退超过三次（含三次），即视为是旷工一天。 7 工卡及说明上加上意见，经人事部核实后，在月底连同考勤资料一并报人事部，（一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次）。 8．部门经理（主管 ...

日起_________日内，按照乙方要求发出指定产品或派出专人赴乙方营业地进行维修。维修累计_________次不能排除设备故障的，甲方应负责为乙方更换新设备。 第三十三 的一方，应尽快将事件的情况以书面形式通知对方，并在事件发生的合理时间内，提交不能履行或者部分不能履行本合同以及需要延期履行的理由的 ...