调查过程应有记录，并由相关人员或单位在调查资料上签名或盖章。6．离职审计结果即《离职审计报告》由人事行政报汇报总经理并存档。六、审计流程 、财务部、人事行政部各自履行审计职责；④业务员原在部门、财务部向人事行政部递交审计报告；⑤人事行政部决定时间并通知相关人员召开审计会议；⑥召开审计会议并做出审计结论 ...

号、页码，摘录卷内材料不应断章取义，要保持其连贯性、完整性，不改变愿意。 五、调查1．通过阅卷和向委托人了解之后，承办律师认为本案事实不清、证据不足，并经委托人 在后），对字迹不清难以辨认的材料要附抄件；5．结案时要写出结案报告（办案体会），经主任审批以后交内勤保管并由财务人员计算必须的报酬；6．案卷 ...

调查过程应有记录，并由相关人员或单位在调查资料上签名或盖章。6．离职审计结果即《离职审计报告》由人事行政报汇报总经理并存档。 六、审计 、财务部、人事行政部各自履行审计职责；④业务员原在部门、财务部向人事行政部递交审计报告；⑤人事行政部决定时间并通知相关人员召开审计会议；⑥召开审计会议并做出审计结论； ...

评估，将效果评估的资料进行搜集、汇总和分析，按照一定的时间周期出具效果评估报告，向培训委员会进行汇报。 没有度量就没有管理--培训度量 杜拉克说：没有度量就 需求到度量逐项进行审计，审计组可以通过访谈、调查、证据搜集等方式审核流程符合度，并向培训委员会出具审计报告。为配合审计，需要准备相应的内部审计的 ...

部门人员共同前往处理，若质量管理部人员无法及时前往时由总经理指派有关人员前往处理，并于处理后向总经理报告。 3．为及时了解客户反应异常内容及处理情况，由质量管理部或有关人员于调查处理后三天内提出报告呈总经理批示。 4．总经理室生产管理组接到业务部门的“客户抱怨处理表”后即编列 ...

部门人员共同前往处理，若质量管理部人员无法及时前往时由总经理指派有关人员前往处理，并于处理后向总经理报告。3．为及时了解客户反应异常内容及处理情况，由质量管理部或有关人员于调查处理后3天内提出报告呈总经理批示。4．总经理室生产管理组接到业务部门的“客户抱怨处理表”后即编列客户 ...

记录，收集审计证据。第十九条 审计终结阶段，应对审计事项和结果提出审计报告。报告应附有经过被调查人或有关单位签章的证明材料或其他说明材料；审计报告 、法令、制度和审计法规，做到遵纪守法，依法办事，实事求是，客观公正，依靠群众，调查研究，廉洁奉公，不徇私情，忠于职责，严守机密。第三十七条 对审计工作认真 ...

办事员各若干名，分别负责下列工作：1．专员职责：①行政公文处理；②员工征信调查及对保工作；③招募行政工作；④考绩行政工作。2．办事员职责：①资料档案管理 人事单位于训练期中，应严格考核受训员工；③员工于接受训练后，均需要提出心得报告，成绩优劣列人考核依据。第三十条 专业训练①专业知识，视必要可办理专案 ...

过去彼此之间的交易，设法开拓目前尚未成立的新交易。13．在进行估价时，应尽快调查情况与事前交涉，有恒心且周密地研究出估价方法，以利进行双向磋商。（六） 收款项余额、各项接受订货的产品内容等等制作成月报表，并经由经理审核后转呈报告给总经理。3．每月或每月月初，营业部与工厂方面，应召集经理、厂长、科长及其 ...

女工保护和季节性劳动保护工作。9．负责伤亡事故的统计、分析和上报，参与事故调查并提出处理意见。10．在业务上接受上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情况。 六、财务部门安全职责1．按规定的比例提取安全措施经费，专款专用，单独立帐，由安全部门掌握 ...