中华人民共和国的法律、法令和有关条例的规定。4．合资公司的组织形式系有限责任公司。甲、乙方按注册资本的投资比例分享利润，分担风险及亏损。 第四 工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照《中华人民共和国中外合资经营劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由当地劳动 ...

单位。包括：全民所有制、集体所有制、私营、外商投资等各类经济性质的企业；有限责任公司、股份有限公司等各类组织形式的企业。第三条 企业应当在办理工商登记之日 、单独核算、计算盈亏、定额上缴”的办法；可向银行（信用社）开户，办理存款和贷款。第六条 企业应当做好财务管理基础工作。各项生产经营活动要有完整的 ...

证件 7．全司员工的计勤计薪 8．对外联络工作 9．对人事事务的日常管理 10．解决各种人事纠纷 11．完成上级临时安排的工作 衡量标准： 1．人力资源规划完善，及时提供各种人才信息 2．分析人员的离厂原因，并找出解决办法 3．全司人员保险、各类证件办理及时 4．及时完成全司人员每月的计勤计薪 5． ...

、销售、售后服务、多媒体制作）、技术岗位（软硬件开发、工程技术）。第二条 高级管理人员及年薪制员工不属于本制度范围。第三节 薪酬结构岗位工资 第一条 员工的薪酬 革新与创造奖、研究开发奖等，具体执行办法根据公司具体情况规定。第九条 公司员工依法享受国家法定福利和保险，享受内容和享受标准，按国家有关规定 ...

的出口统计。4．乙方可自主按需招收单据操作、财务及各类业务人员、管理人员，其报酬由乙方支付。 5．甲方设出口收汇奖。 按乙方出口收汇每 的________%，并由甲方视具体业务确定同意后，由乙方办理借款手续并承担还款责任。 甲方以每月________%按实际借款数向乙方计收利息，该利息以乙方在甲方帐 ...

。 第三条联营公司地址位于：__________________________________________________。 第四条联营公司是紧密型的有限责任经济实体，双方共同投资，共同经营，共同管理，独立核算，自负盈亏的原则，分享利润，分担风险和亏损。联营公司在_________ ...

、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。 第十三条公司的经营管理机构由董事会决定。 第十四条董事会是联营公司最高权力机关，董事会决定公司的以下 造成不能继续合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。 第十章违约责任及争议解决办法第三十三条有下列行为之一的，属违约1．不按合同约定出资；2 ...

，承租人应当保证租赁的固定资产净值不减少。 承租人应当对租赁的厂房、设备进行财产保险。 第二十七条承租人要自觉接受党组织的监督，尊重职工的民主权利，向 ，出租人可以解除合同，不负违约责任，保留向承租人要求赔偿损失的权利。 第四十三条由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营 ...

财产作抵押，抵押物在租赁经营期间只有使用权，无处分权。抵押物应申请家庭财产保险。抵押金应交出租方存入银行，利息归承租人所有。 第四章 出租人的权利 ，出租人可以解除合同，不负违约责任，保留向承租人要求赔偿损失的权利。 第二十三条 由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使承租人无法继续经营， ...

有关岗位聘用、解聘等事中项按《**岗位聘用实施办法》和《**职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、 合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等 ...