12．其他事务的协助处理。 13．会议的参与，向上级作述职报告。 任职要求： 生理： 年龄： 22岁至35岁 性别：男、女不限 健康状况： 语言表达能力，分析能力 3．熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法；熟悉ISO9000：2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理体系 4．具有较强组织协调及 ...

其他事务的协助处理。 14．生产部会议的参与、向上级工作及述职报告。 任职要求： 生理： 年龄： 22岁至35岁 性别：男、女不限 健康状况： 表达能力，分析能力 3．熟悉质量管理枝术、控制流程及控制方法；熟悉ISO9000：2000标准、HACCP、GMP、SSOP等管理体系 4．具有较强组织协调及 ...

第十条加盟店的经营资格乙方须保证加盟店符合法律、法规关于经营资格的强制性或禁止性要求，取得《消防许可证》、《环保许可证》、《食品卫生许可证》等相关许可证 向乙方提供代表特许经营体系营业象征的书面资料，包括经营模式及相关管理制度、门店样式、店堂布局方案、会计系统、产品质量标准、产品质量监测制度以及《经营 ...

日内，向乙方提供代表特许经营体系营业象征的书面资料，包括经营模式及相关管理制度、经营模式、门店样式、店堂布局方案、会计系统、产品质量标准、产品 权选择以下_________方案追究乙方责任（可多选）：1．扣除保证金；2．要求乙方赔偿人民币_________元；3．符合本合同约定的解除条件的，甲方有权 ...

价格在国外采购为体系的制造、安装和供应所需的适当质量和数量的设备和机器以及这些机器和设备至中国港口的海运；（6）要求_________根据附件三 许可协议附件二B甲方的商标和商号许可协议附件三技术许可协议附件四财务管理制度附件5A价格清单（_________向合营公司所提供的材料的价格）附件5B价格 ...

培训计划拟制和执行的最小单元，由此就形成了从培训委员会--培训职能部门--业务部门主管--专案经理--基层员工各角色职责明确的阶梯式培训组织体系。 培训为什么?--培训需求管理 虽然已经无人怀疑培训对企业与个人发展的价值，但“培训为什么”仍然是培训部门在培训需求管理方面必须面对的问题，而答案往往又与 ...

保证产品货源的供应并按约定期限交付产品。并按_________产品售后服务承诺的要求，对因有质量问题的产品组织维修或调换。 第四十三条向乙方提供装修设计 _________”商号和特许经营授权书，终止合作关系时收回。 第七章特许经营体系的价格及结算管理 第十九条受许人必须保证产品市场标价不超过特许人对 ...

品牌货品或现金。 第十条甲方的权利和义务1．为确保专卖经营体系的统一性和产品服务质量的一致性，甲方或甲方的授权代理人，有权对乙方的经营活动进行 ，自行经营和管理。3．本合同有效期内，乙方必须销售_________品牌的产品且严格按照甲方制定的价格标准销售。4．乙方应按甲方制定的装修标准和要求进行店面 ...

经营方式和风格经营______系列产品。2．乙方获得上述特许经营权许可，须按甲方要求经营管理，不得超越许可范围和许可期限，未经甲方书面同意，不得将该项权利转让。 4%的返利奖励。 第十一条甲方的权利和义务1．为确保特许体系的统一性和产品服务质量的一致性，甲方有权对乙方的经营活动进行监督（包括不限于在 ...

相当价值的货品。 第九条甲方的权利和义务1．为确保专卖经营体系的统一性和产品服务质量的一致性，甲方或甲方的授权代理人，有权对乙方的经营活动进行 ，自行经营和管理。3．本合同有效期内，乙方必须销售_________品牌的产品且严格按照甲方制定的价格标准销售。4．乙方应按甲方制定的装修标准和要求进行店面 ...