第一章总则一、适用范围本守则适用本公司所有员工，包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本酒店将通过严格的管理，高效率的工作，一流的服务，为宾客提供舒适、方便的生活享受。“宾客至上 ...

目的规范采购操作步骤和方法，确保采购的质量和采购要求的适用性，符合公司整体的日常管理规定要求。二、适用范围本规范适用于公司的设备、工具、成型软件和固定资产（不含公司长期代理产品）等采购的控制。三、定义1．供应商：是指能向采购者提供货物、工程和服务的法人或其他组织。 ...

4．主要内容：本制度主要包括：成品的入库管理、贮存管理、出库管理及其凭证标识、记录的管理。5．适用范围：本制度适用于本公司所生产的各种成品饮料的管理。 二、入库管理1．生产车间成品入库时，成品库管应告知叉车工按指定位置进行入库作业，并做好待检标识。2．叉车工进行 ...

1．目的为规范公司物资采购流程，降低采购成本，提高采购工作效率。 2．适用范围适用于本公司采购管理。 3．职责3．1 公司采购职能由物流部门具体承办，工程设计部门、生产部门根据生产计划及时安排采购计划（书面形式），财务部门负责过程控制与监督。产品销售运输也由 ...

一、目的 本规程规范费用报销程序,确保各项费用支出得到合理控制。 二、适用范围 本规程适用于公司各项报销费用的控制。 三、职责 1．财务部经理负责报销单据的及时审核。 2．公司总经理负责报销费用的审批。 四、报销程序 1．报销费用的填制要求 a）费用经办人原则 ...

一、制度内容及适用范围本制度规定了员工办公用品的申请及领用的管理内容。本制度适用于员工办公用品的管理。 二、管理组织本制度由行政部负责管理。 三、管理内容（一）以节约办公费用 ...

企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。第三条适用范围本制度适用于公司副总工程师、副总会计师、副总经济师、部门经理及普通员工（含临时员工）的招聘管理。 二、招聘组织第四条招聘组织管理（一）公司所有岗位的招聘工作由办公室负责，在 ...

是否继续保持劳动关系。试用期一般为1—____个月，最长不超过____个月（含培训时间）。三、适用范围第四条本考核管理办法适用于公司所有新入职员工。第五条新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人力资源部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的 ...

．0 目的 对不合格品的记录、标识、隔离（可行时）和处理进行规定，防止不合格品的使用。 2．0 适用范围 适用于对来料、生产过程及成品检验不合格品的处理。 3．0 职责 3．1 IQC检验员负责对来料不合格的标识与记录，品管部经理负责对不合格品的处理。 3．2 IPQC ...

1．0 目的 控制环境记录，为环境管理体系的有效运作提供证据。 2．0 适用范围 适用于公司内与环境管理体系有关的记录。 3．0 职责 3．1 文控中心负责制订《环境记录一览表》。 3．2 各部门负责本部门相关环境记录的使用与保管。 4．0 程序 4．1 ...