部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。?第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室 ，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。第二 ...

的各种会议的组织和服务工作。第二十七条 准确了解领导的意图，掌握会议主题、会议时间、会议地点、要求出席人员、与会人员应准备的材料等，及时通知到位，必要时留下 单。 第九章 电话传真第六十四条 使用电话,应注意简明扼要，提倡一分钟电话；上班时间，要尽量少打、短打私人电话。第六十五条 当电话铃响时，听到的 ...

3．2 司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。3．3 上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区 值班保安报告市场部负责人，登记后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，并且需在第二天补签车辆放行单。4．11 保安人员必须严格按照门禁有关 ...

适中，严禁大声喧哗。4．现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5．电话接听：接听电话应及时，一般铃响 、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。3．职员应在每天的工作时间开始前 ...

确定培训时间应注意以下问题：1．是否必须在上班时间实施培训；2．能否确定每次讲习时间长短和每周举行次数（八）教师的选定第十七条 必须聘请两位以上的专家 丰富。第十九条 聘用教师必须注意下列两点：1．受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来担当教学；2．是否可以选择优秀的技术工人来配合教学。（九）受训 ...

交与综合处会议管理人员，待会议室使用完毕后，由会议室管理人员填入会议室实际使用时间，由租用单位签字确认后，综合处返还物业处作为收费依据。第二章办公电话管理 由各处自行负责，综合处进行不定期抽查。7．各类办公设备严禁外借、外用。严禁上班时间在计算机上玩游戏、处理与工作无关的文件，严禁用微机看VCD盘， ...

保管是否妥善。第二十三条 人事检查应注意下列事项 （一）各单位办事人员每日是否按照规定时间办公，并在签到簿上签到及有无迟到早退现象。（二）各单位办事人员对于顾客 ，或办事颓废及品性不佳，且染有不良嗜好者。（五）各单位人员于上班时间中，其仪表，态度、谈吐是否逾超公司的规定。（六）职员身份保证书， ...

妥善。 第22条 人事检查应注意下列事项。 （1）各单位办事人员每日是否按照规定时间办公并在签到簿上签到及有无迟到、早退现象。 （2）各单位办事人员对顾客 特优者，或不胜任及品性不佳且染有不良嗜好者。 （5）各单位人员上班时间其仪表、态度、谈吐是否符合公司的规定。 （6）员工身份保证书是否齐全，保证人 ...

交与综合处会议管理人员，待会议室使用完毕后，由会议室管理人员填入会议室实际使用时间，由租用单位签字确认后，综合处返还物业处作为收费依据。 第二章办公电话管理 由各处自行负责，综合处进行不定期抽查。7．各类办公设备严禁外借、外用。严禁上班时间在计算机上玩游戏、处理与工作无关的文件，严禁用微机看VCD盘， ...

。4．4．1 迟到、早退在半小时之内者。4．4．2 接听电话不使用规范用语者。4．4．3 上班时间串岗聊天者。4．4．4 说脏话、粗话者。4．4．5 工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。4．4．6 参会人员迟到者。4．4．7 私自留客在食堂用餐者 ...