的通知中指定的其他地方。委托书可以以传真方式送达到公司，但委托书原件应当在合理的时间内尽快寄送到公司。 委托人为法人的，由其法定代表人或者董事会、其他 （一）公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围； （二）公平对待所有股东； （三）认真 ...

乙方将签订一个许可使用“____________”名称的合同。 无论什么原因，如果乙方在合营公司中不再有_______％的股份，甲方同意改变合营公司的名称，以使合营公司的中英文 批准（此批准将是根据以后的检验结果认为对乙方来说是合理地符合要求的）前，不能在任何条件下直接或间接地销售任何有关产品（此产品 ...

不住，不敢重用，因此阻碍了青年人才的成长。2．专业技术人员的职称结构不尽合理：高级职称人员比例偏少，造成这一现象的原因一方面在专业人员中存在着虽然 各单位在人事管理和人员安排上要严格执行规划中提出的各项要求，力争在两三年内使公司的人力资源得到合理有效的配置，提高公司的整体管理水平，达到人才辈出的新局面 ...

明细表、期间费用明细表、产销存状况表、现金流量表等报表。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部 及分析控制1．基本要求（1）财务预算指标应与当期生产经营目标相互衔接，尽量结合实际，便于执行过程中控制。（2）财务预算要以先进合理的定额为依据， ...

采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；供应部职责：1从办公室的统一指挥， 采购物料对应的本公司编码、生产厂家、相应的厂家规格/型号、采购数量和要求交货的日期等。货期不能满足时，需注明新的定约时间。2．9采购订单必须按 ...

不住，不敢重用，因此阻碍了青年人才的成长。 2．专业技术人员的职称结构不尽合理：高级职称人员比例偏少，造成这一现象的原因一方面在专业人员中存在着虽然 各单位在人事管理和人员安排上要严格执行规划中提出的各项要求，力争在两三年内使公司的人力资源得到合理有效的配置，提高公司的整体管理水平，达到人才辈出的新 ...

明细表、期间费用明细表、产销存状况表、现金流量表等报表。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部 及分析控制1．基本要求（1）财务预算指标应与当期生产经营目标相互衔接，尽量结合实际，便于执行过程中控制。（2）财务预算要以先进合理的定额为依据， ...

后，投资管理人可以支取。 第八章 托管业务信息报告 8．1 乙方应根据甲方的要求，向甲方报送托管业务信息报告，对投资管理人编制的委托投资资产运作报告中的 3 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应及时通知对方，以减轻可能给受托财产及对方造成的损失，采取适当措施防止甲方损失的扩大，并应在合理期限内提供 ...

需提供有关签名样式、业务表格、办公用品和制服及其他合理收费的一些标准细目。e．应被特许方的要求，特许方应对被特许方在管理咨询机构设施的建立 _________（数字）年内，或合同更新时，无论被特许方还是其代表或合作者，都不能在合同规定的销售渠道（数字）英里辐射范围内有任何从事_________种贸易） ...

或合营公司透露的“技术工艺”．厦门方面以及合营公司应遵守雷诺士公司可能合理地要求的保密措施，以杜绝未经授权的透露． 第十二条 商标 12．1 合营 1 合营公司的职工有权根据“中华人民共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的 ...