生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治 企业声誉,爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动 ...
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;聘期_______至_______年者考核不少于_______次。考核的具体内容和方法按_______文件规定办理。6.7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。7. 指定专人按见习计划进行指导。新员工上岗前必须进行岗前培训,培训内容应包括企业文化、规章制度、工作程序、本岗位的应知应会等。7.3各 ...
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小组聘任,并与公司签竞业限制协议书后:内外招人员均按辅导专员岗位效能工资_______%发放。2.专业津贴辅导专员属于寿险技术系列,共分四级十二档。岗位津贴 规范:1.注意言谈举止和仪态仪貌,为一线销售员工作出表率;2.对于公司文件、专业信息及客户情况必须保守秘密,严禁外泄公司商业机密;3.不可以在 ...
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;聘期_______至_______年者考核不少于_______次。考核的具体内容和方法按_______文件规定办理。6.7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。 7 指定专人按见习计划进行指导。新员工上岗前必须进行岗前培训,培训内容应包括企业文化、规章制度、工作程序、本岗位的应知应会等。7.3各 ...
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终止劳动合同的证明。(3)半身免冠照片二张。(4)其他必要的文件:学历证明文件、资格证书等。(六)下列情形者,不得聘用:(1)体格检查不适合 外地专业技术人员或经营管理者,按国家及北京市有关规定办理。(八)企业员工工资由基本工资、岗位职务工资和效益工资三个部分组成,并就其能力、年龄、职务,订立九个职级 ...
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公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法, 章 合同生效及其它 第六十二条 按照本合同规定的各项原则订立如下的附属协议文件,包括:工程协议、技术转让协议、销售协议……,均为本合同的组成部份 ...
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,并由全体出席董事或代理人签字。记录文字使用中文或中文、英文。会议记录及决议文件,经与会代表签字后,由公司抄送全体董事,并连同委托书一并存档,由董事会指定专人 ,并监督劳动合同的执行。第五十八条 公司应为本企业工会提供必要的活动条件。公司每月按本企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费,由本企业工会依照 ...
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档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料 确保档案的完整与安全。 第二章 体制、任务和人事档案干部第五条 人事档案是企业档案的一个组成部分,集中纳入人力资源处统一管理,业务工作接受公司党委领导和上级 ...
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、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险 十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向 ...
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交办的其它工作。 办公室工作:①严格执行办文制度,加强办公室文字工作,承担重要文件、材料的起草、打印、文字把关及档案管理工作。②及时了解单位工作动态, 工作。⑧完成上级交办的其它工作。 商标广告管理工作:①搞好创优夺牌工作,协助企业搞好 商标的注册及驰、著商标的保护工作。②依法查处虚假违法广告案件及 ...
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