员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理。?解职第一条 本公司员工的解职分为"当然解职"、"退休"、"辞职"、"停职"、"资遣"及"免职或解雇"六种。?第二 半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。?第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核 ...

品质、保证供暖质量、提高服务水平、降低运行成本，制定本管理考核办法。销售管理部负责公司供暖管理工作，对供暖服务、供暖质量、供暖安全、供暖经济运行、供暖维修维护负责， 分，最高限3分；水、汽奖罚合计最高限10分。销售管理部及公司按公司其他有关制度进行的考核合并在该奖罚内，但无最高奖罚分限制。11．公司对 ...

的重要规章制度；班定设立分支机构；修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级 领导的总经理负责制。总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作，在董事会授权范围内，总经理对外代表合营 ...

三种奖励可分别施行，也可合并执行。3．7 员工有下列事件之一者给予嘉奖，并颁发奖金 元，奖金随当月工资发放。嘉奖通报全公司。3．7．1 工作 ．1 惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。4．2 按照规定的标准（规章制度、岗位描述、工作 ...

促进中国和__________以及其他国家、地区之间的经济交流和技术合作。 第八条合资公司的业务范围如下：1．根据中华人民共和国国内、外用户的需要，经营国内、 副总经理和经营委员会成立以及聘请总会计师等。（5）决定与其他经济组织合并、合资公司资产的全部或重要部分的转让以及接收其他经济组织的重要资产等。 ...

承包人；或干扰或阻碍任何这种证书的发给；或处于破产或（作为一家公司）并非由于改组或合并目的而停业清理，则承包人有权通过向雇主发出书面通知，在不 的继承人、遗嘱执行人、遗产管理人，和继任人负有连带责任，但是，在担保人是几个公司，作为共同担保人的情况下，我们这些担保人“连带地”和“分别地”为上述罚金负责， ...

核准者不在此限。 第七条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。 第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工 ...

计算=水电煤补贴+书报费+洗理衣费，以上各类费用均按国家及公司有关文件独立计算，合并到岗位津贴中计发。（二）福利津贴的调整根据物价调整及公司 ．医疗期内每日扣：（本人岗位等级工资+午餐补贴）/22，基本工资/22（在本公司工作1-3年扣除40%基本工资，工作4-6年扣除30%基本工资，工作7-9年扣除 ...

8月）奖金：从1月1日起至6月30日止，并于8月份与薪金合并发放；2．下期（2月）奖金：从7月1日起至12月31日止， 分数标准=投资报酬率评定分数；2．营业部门税前纯利/使用资产=营业部投资报酬率；3．管理部门全公司年度税前纯益/总资产=管理部门投资报酬率；4．其他各部门的投资报酬率则由经营企划部门 ...

根据“固定资产”科目和“累计折旧”科目的期末余额填列。（25）“固定资产清理”项目，反映公司因出售、报废和毁损等原因转入清理但尚未清理完毕的固定资产净值，以及固定资产 处置资产损益的确认方法、贷款呆账准备的核算方法、合并政策等等。（二）会计估计的说明 会计估计是指公司对其结果不确定的交易或事项以最近可 ...