由人事单位填制“薪金通知单”办理调薪。第十七条 前条办理完毕后，考核表应归人个人资料袋中。第十八条 新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要 高职）毕业，并具有10年以上实际工作经验，经试用合格者；（4）任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员1年，考核均列优等引5．一级办事员、业务代表、 ...

的案情应及时制止，并报告有关部门，同时应进行宣传、解释、劝阻和书面告知违反规定的单位或个人进行整改。对逾期不改的，书面向甲方或行政执法部门报告。甲方 变化；（4）乙方董事会、监事会作出的有关特许经营业务的决议；（5）乙方签署可能对公司特许经营业务有重大影响的合同、协议或意向书；（6）发生影响燃气价格、 ...

、扦测、办证、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用（除保险公司理赔外）的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。5．车辆保险必须 活动，享有国家和本合同规定的经营自主权、自组业务、自负盈亏。2．乙方按规定合同规定每月_________日按月足额向甲方缴纳当月养路规费、税金、个人所得税及代征税 ...

对凡有志为本酒店服务者，视其对某一工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者 人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起 ...

对凡有志为本酒店服务者，视其对某一工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者 人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起 ...

对凡有志为本酒店服务者，视其对某一工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者 人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起 ...

，严禁在任何空白合同上加盖银行账户印签。第二十一条 出纳人员要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行账户出借给任何单位和个人办理结算或套取现金 ）投资收益包括对外投资分得的利润、股利等（二）营业外收入是指与公司经营业务无直接关系的各项收入。具体包括：固定资产盘盈、处理固定资产净收益、教育费 ...

会计凭证、会计帐簿、会计报表其他档案资料。7．参与重大经济合同业务以及合同签约和管理业务开拓的可行性研究，为总经理决策提供参考意见。 第三章 岗位职责 发放表》在每月15日前将员工工资表交公司开户银行发放；b）新人职的员工由出纳员根据人事部提供的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折 ...

损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。董事，经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事，经理 立会计帐册。 第四十一条 对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第九章 解散和清算 第四十二条 公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的 ...

本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的，所有收入应当归公司所有。执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。执行董事、经理 另立会计帐册。第三十八条 对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。 第九章 解散和清算第三十九条 公司的合并或者分立，应当按国家法律法规的 ...