、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。第五十七条 本企业工会可指导、帮助职工同公司 ，同时对外公告。 第十章 规章制度第六十五条 公司制订的规章制度有：（一）经营管理制度，包括管理部门的职权与工作规程；（二）职工守则；（三）劳动工资 ...

决而不行的弊病，与会人员除口头提出工作报告（前月）外，特定本方案。?（二）提案建议书，其内容如下：?1．有关管理改进事项。?2．提案规章的修订。?3 的利用事项。?8．有关工厂安全或机械、工具的保养事项。?9．部门间的协调事项。?10．有关业务的调整方案。?11．其他有利于本公司兴革事项。?（三）提案 ...

，决而不行的弊病，与会人员除口头提出工作报告（前月）外，特制订本方案。第二条 提案建议书，其内容如下：1．有关管理改进事项。2．提案规章的修订。3． 及废料的利用事项。8．有关工厂安全或机械、工具的保养事项。9．部门间的协调事项。10．有关业务的调整方案。11．他有利于本公司兴革事项。第三条 提案手续 ...

董事长核定。总经理因故未能视事时由执行副总经理代理。第七条 公司总经理、副总经理定期召开经营会议，商讨公司经营策略及各项重要工作，董事长可以列席指导。经营会议 公司幕僚单位各置经理一人，秉承总公司意旨，并受直属副总经理督导，全面管理各单位业务，并负责指挥该单位全体员工，其人选由总经理呈报董事长核定。第 ...

议而不决，决而不行的弊病，与会人员除口头提出工作报告（前月）外，特制定本方案。第二条 提案建议书，其内容如下：1．有关管理改进事项。2．提案规章的修订。3． 的利用事项。8．有关工厂安全或机械、工具的保养事项。9．部门间的协调事项。10．有关业务的调整方案。11．其他有利于本公司兴革事项。第三条 提案 ...

核定。总经理因故未能视事时由执行副总经理代理。第七条 本公司总经理、副总经理定期召开经营会议，商讨公司经营策略及各项重要工作，董事长可以列席指导。经营会议由 及服务中心各置经理一人，秉承总公司意旨，并受执行副总经理督导，全面管理该单位业务，并负责指挥该单位全体员工；其人选由总经理呈报董事长核定。前项各 ...

权益的事项时，董事会应根据平等互利、协商一致的原则决定。5．3董事会每年召开两次会议（定于6月和12月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（20 权益的重大问题。5．5总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、 ...

或不作为。13．7 知识产权的赔偿处理乙方应对本项目在建设、运营和管理工作中可能发生的侵犯知识产权而引起的诉讼负责应诉和赔偿。第14条保险 履约保函格式附件11维护保函格式附件12终止补偿金额附件13污水处理项目污泥处理与安全处置协议附件14项目融资方案附件15乙方的财务报表格式附件16出水不符合标准 ...

的事项时，董事会应根据平等互利、协商一致的原则决定。5．3．董事会每年召开两次会议（定于6月和12月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（20 的重大问题。5．5．总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织 ...

权益的事项时，董事会应根据平等互利、协商一致的原则决定。 5．3董事会每年召开两次会议（定于6月和12月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（ 权益的重大问题。 （2）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、 ...