与各部门负责人共同拟定。从新职员报到后进行，时间一般为三天。职前教育培训程序分为三个阶段，即公司行政人事部的教育培训，相关部门的教育培训和 后，________日（含）内调配上岗的，工资连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险 ...

与各部门负责人共同拟定。从新职员报到后进行，时间一般为三天。职前教育培训程序分为三个阶段，即公司行政人事部的教育培训，相关部门的教育培训和 后，________日（含）内调配上岗的，工资连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险 ...

和注册资本之间的差额部分，由投资者从境外贷款解决。第十三条 公司履行投资期限：首期于营业执照发放后三个月内缴注册资本的15%，全部注册资本于企业成立 签订劳动合同，有关职工的工资待遇、福利、奖惩、劳动保护和劳动保险等事项根据中华人民共和国有关规定和公司的具体情况在劳动合同中加以具体规定。第五十五条 ...

和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、 合格的催化剂以代替进口，是当前聚烯烃生产中的紧迫任务，势在必行。近年____公司和____总公司由国外引进的两套高密度聚乙烯装置所用的催化剂是国外专利产品 ...

企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、经营范围（一）公司的资金投向： 股权证面值：分为100元、1000元两种。2．股权结构：均采取内部记名发放。六、发起人基本情况（一）燕化设计院设计院取得中石化乙级设计证书，有各种不同 ...

企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、经营范围（一）公司的资金投向： 股权证面值：分为100元、1000元两种。2．股权结构：均采取内部记名发放。六、发起人基本情况（一）燕化设计院设计院取得中石化乙级设计证书，有各种不同 ...

和有关股份制的规范意见、企业会计制度、劳动工资管理制度、企业有关税收制度、物资供应管理规定、土地管理规定的文件精神。三、股份有限公司的资金投向、 合格的催化剂以代替进口，是当前聚烯烃生产中的紧迫任务，势在必行。近年____公司和____总公司由国外引进的两套高密度聚乙烯装置所用的催化剂是国外专利产品 ...

通知财务部。5．1．5 管理部门公务较多的人员可实行定额备用金，既可按规定预支保证公务合理工作需要的一定限额备用金，报销时可不抵借支，直接支取现金。5． 人员一同出差，其住宿标准可按主管及以上级人员相应标准执行；公司员工随同总经理一同出差，原则上不予发放伙食补贴和交通补贴；两人同住只能一人报销。5．4 ...

：逾期借款未清的，在发放工资时，先予以抵扣借款。第四十六条 集团总部及下属企业派往外地的人员，不论职务等级，提取现金都必须经过规定审批程序，数量较大的 销，但最长时间不超过_______年。递延资产摊销期限一经确定，不得随意更改，确需更改的，应报批。第六章 日常费用开支标准第五十六条 公司费用开支标准 ...

逾期借款未清的，在发放工资时，先予以抵扣借款。第四十六条 集团总部及下属企业派往外地的人员，不论职务等级，提取现金都必须经过规定审批程序，数量较大的 销，但最长时间不超过_______年。递延资产摊销期限一经确定，不得随意更改，确需更改的，应报批。 第六章 日常费用开支标准第五十六条 公司费用开支标准 ...