准备的事项，必须深入了解。2．盘点人员盘点当日一律停止休假，并须依照规定时间提早到达指定的工作地点向主盘人报到，接受工作安排。如有特殊事故 可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者一律处以_______元以上________元以下的罚款。 十五、赔偿处理财产、物料管理人员、保管人有下列情况者，除赔偿相同 ...

计划安排，我检查组一行五人于1999年8月4日至9月1日对__________________发展公司进行了税务稽查，现将有关情况报告如下：一、基本情况：该公司 成本费用的手段少交税款，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条的规定，应定性为偷税，建议给予以下处罚：对该单位少交印花税，根据（___ ...

秩序，情节轻微者。5．不服从主管人员合理指导，情节轻微者。6．不按规定穿着或佩带规定上班者。7．不能适时完成重大或特殊交办任务者。8．对上级指示或 诬害、伪证，制造事端者。11．工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。12．公司明文规定其它应处罚款或批评的行为。七、有下列情形之一者，予以记过1．擅离职守， ...

减少长流水和漏水等浪费现象，从而达到节约用水，降低水费支出，提高公司经济效益。 二、 公司用水有关规定1．严格控制长流水或打开水笼头不关。2．职工个人不得 原则，水房洗刷男女厕所大小便后要及时冲洗，并关闭水门，防止长流水。5．公司内的供水管路要经常不断地检查，发现管道损坏要及时修理或更换，确保公司范围 ...

秩序，情节轻微者。5．不服从主管人员合理指导，情节轻微者。6．不按规定穿着或佩带规定上班者。7．不能适时完成重大或特殊交办任务者。8．对上级指示或 害、伪证，制造事端者。11．工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。12．公司明文规定其它应处罚款或批评的行为。 七、有下列情形之一者，予以记过1．擅离职守， ...

继续施工者除依人事管理规则及人事管理加强办法的规定处分外，若因查验不合格必须拆除重建或予补建，而致使公司蒙受损失时工地人员应负赔偿及其他一切法律 ，通知承包商会同，倘承包商不携带印章前往会同时，第一次列入记录，第二次以后每次罚款500元。?第二十二条 验收案件每月由设计科汇集有关缺点作成资料表，提出于 ...

计划安排，我检查组一行五人于1999年8月4日至9月1日对__________________发展公司进行了税务稽查，现将有关情况报告如下：一、基本情况：该公司 成本费用的手段少交税款，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条的规定，应定性为偷税，建议给予以下处罚：对该单位少交印花税，根据（___ ...

促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障公司和员工共同利益和长远利益。4．2 按照规定的标准（规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等） 。4．3 惩戒的方式有经济处罚与行政处分两种。4．3．1 经济处罚分为罚款。4．3．2 行政处分分为警告、记过、记大过、辞退、开除。4．3．3 ...

甲方有权停止供货给乙方，乙方应无条件赔偿造成被窜货区方的所有经济损失并罚款人民币_____元，情节严重的甲方无条件取消乙方代理资格。 C．第三次发现乙方跨越区域 开设一家独立零售商，潜力大、经销能力强的市场，可开多家专卖店，但必须在公司规定的区域内销售，所开设的专卖店，应严格按甲方营运程序执行。8．在 ...

，予以辞退，不予资遣。三、处理1．忘打卡未及时签卡者每次罚款10元；2．连续打卡每次罚款10元；3．迟到、早退30分钟内每次罚款10元； 周日休息外，法定假日有：元旦、劳动节、国庆节、农历春节或法律法规规定的其它节日。具体天数根据市政府和公司情况另行通知。休假期间工资、津贴照发。第五条 假期：一、全国 ...