不得少于乙方（含合作者）得奖总额。其资金来源在归还贷款提取的奖励基金中列支。 五、乙方的合作者的收入与奖励，不得高于乙方个人的收入和奖罚，具体计算方法为：______________________________。 （资产增值新老设备放在一起评估，新老设备各自的增值比例，按各自净值所占比例计算。在 ...

辅以营业额等指标。各企业必须认真落实各项计划指标，并据此制定具体的财务计划和全年财务预算，以确保各项任务的完成。第九条 各专业公司（不包括有独立人事权的专业 ，不得乱挤乱摊成本。成本项目、计算方法、开支标准一经确定不得随意改变，全面预算中各成本项目的指标（按收入比例确定的除外）不得任意突破。如确有必要 ...

证；（七）由本公司指定之医院体检合格证。 二、试用期（一）新聘用的员工试用期一般为_______个月，公司在此期间对员工是否胜任应聘职位作出评估。（ 在非工作时间内加班的员工，事前必须填写“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1． ...

用铅笔及圆珠笔书写。第六条 公司对公司资本坚持资本确定、资本充实的原则。第七条 公司各单位收益与费用的计算，实行分级核算，按部设账。对同一时期的各项收入及 、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。第八条 公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。第九条 凡与公司 ...

证；（七）由本公司指定之医院体检合格证。 二、试用期（一）新聘用的员工试用期一般为_______个月，公司在此期间对员工是否胜任应聘职位作出评估。（ 在非工作时间内加班的员工，事前必须填写“员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1． ...

目标的统计部门对分管项目定时进行汇总统计，并按季度将计算依据和结果报管理者代表。管理者代表视情况组织人员进行核查，内部质量审核时亦做为检查内容之一。年度 编号，以备追溯。 第七条 （分析判断）品管部根据客户投诉内容，确定具体的受理责任部门及是否开立“CAR表”。将“客户投诉受理单”提交责任部门处理，跟 ...

法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商一致原则，共同出资成立具有独立法人资格的公司。 第二章公司基本情况 第二条加盟店中文名称：_______（以下简称公司） 公司 其经营成果进行月度核算，并根据具体经营业绩情况，向出资方收取一定的经营管理费用及给予经营成效奖励，具体按下列方法计算并支付：（一）甲方每月 ...

加盟店经营的计划以及实际业绩和进货、销售、盈亏、资金等的具体计算及内容；（3）其他由总部（支部）指定的事项。 第十七条禁止事项加盟者不得有以下行为。若认为 时；（4）滞付商品货款、技术指导费、手续费、负担金以及其他债务返还，或不遵守支付期限及规定的支付方法时；（5）当总部（支部）判断商店的全部或部分 ...

安全，特制定本实施细则。?第二条 实施企业计量定级、升级，是客观地评价企业计量工作水平的科学方法，是执行国家计量法的具体行动，是搞好企业全面质量管理的 器具都必须按国家检定规程或计量部门制定的检定方法进行检定。未经检定或超过检定周期的(检定周期的计算由最后一次检定合格的日期开始)，一律不准使用。2． ...

的质量经济责任制和奖惩条例。6．制订降低质量成本的目标和方案，协同财会部门进行质量成本的汇集，分类和计算，努力降低质量成本。7．组织职工开展质量管理 规定的优等品；申报国家医药管理局优质产品必须是分等办法规定的一等品，其具体质量指标按当年分等细则要求执行。二十一、医疗器械产品实行优质优价政策，并应执行 ...