和答复问题，用“函”。（十）会议纪要传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要”。公文格式第七条 公文格式一般包括：标题、主送单位 与不相隶属单位协商工作等，用行政名义行文。第十一条 内部行文，可按问题的种类和性质，用分公司或部门名义行文。分公司、各部门不得联合行文，部门之间 ...

8．项目负责人对产品在安装、调试过程中发现的问题，负责协调有关部门及时有效解决，对难点问题应积极主动向有关领导汇报，促进该项目全面顺利完成；9．对 用户确定发运形式、到货地点、联系人、联系方式、运输路线及能力等，以工作联系单的形式通知综合管理部；2．综合管理部负责组织发运。综合管理部依据制造部生产科的 ...

编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（11）公司的人员培训计划；（12）其他有关双方权益的重大问题。5．5总经理和副总经理应根据本合同和董事会的 资金可汇出。 第十条会计与审计10．1公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。10．2公司应在财务年度内，每季终结十（10）天内 ...

不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司日常工作中重要问题的决定，除董事会已有决议的以外，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。 第二十八条 在同等条件下，应尽量在中国购买。 第四十三条合作公司由董事会制订购买物资的验收制度，合作各方和各级管理人员均应严格执行。 第八章偿还乙方投资和利润分配 第 ...

具体规定。2．联营公司会计记帐方法采取以下第_________种方式：（1）权责发生制度。（2）借贷记帐法。3．联营公司按月、季、年定期向联营 第二十条通知1．根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、 ...

、职工工资、奖励、福利等实施办法；（11）公司的人员培训计划；（12）其他有关双方权益的重大问题。5．5．总经理和副总经理应根据本合同和 双方有权随时更改各自地址，但更改时应提前一（1）个月以书面通知对方。 甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_________公司法人代表（签字）： ...

组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训计划； 其他有关双方权益的重大问题。 （2）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的 可汇出。 第十条会计与审计 10．1公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。 10．2公司应在财务年度内，每季终结十（10） ...

提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关 、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。七、公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、议程、准备会议材料 ...

打卡，均不记迟到、早退。车间工人由车间负责人按上述时间实行考勤卡登记制度。涉及加班的应严格按照《加班规定》办理审批手续，方为有效。2．迟到、早退、 。请假应按实际天数计扣基本工资和岗位工资。出差者应事先填制“出差审批表”，经有关领导签批后送行政人事部备案，行政人事部依据请假条及出差审批表核计考勤（请假 ...

灰尘进入冷裱膜或弄皱，违者罚款________元；（4）已制作出成品，经质检发现有质量问题的，不管是前期还是后期及质检，在整个制作流程中涉及的责任人负 整理以保证质量；4．如遇设计室遗失相片或其他原因不能正常出片，要立即通知部门主管，由部门主管告知经理。及时找顾客沟通直协调解决，并要求责任人作一定的 ...