注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。3．2．3 男性员工穿西装套装时，衬衫的领子与袖口上的商标必须拆掉。3．2．4 鞋子应保持 坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告诉接收人。 4．2．4 工作时间内，不得打私人电话。5．会客礼仪规范5． ...

1．发薪方法。2．升迁政策。3．安全法规。4．休假规章。5．员工福利措施。6．工作时间及轮值规则。7．旷工处分办法。8．冤屈申诉的程序。9．劳资协议。 新进人员感到他的福利方面，已有肯定的保证。（2）建立善意与合作的基础。（3）可防止在工作上的浪费，以免造成意外事件。（4）人员可免于时间损失，而增加其 ...

2．严禁携带酒店物品出店。 3．严禁在酒店范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工声誉。 4．工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后 ，干与工作无关的事情。 6．严格按照规定时间换饭,除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。 7．严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。 8． ...

点 8薪点 第十五条 加班次数的计算以每小时为一次；加班半小时以半次计算。但例假日在规定工作时间内以每2小时为一次，均应扣除规定休息时间。第十六条 于年底前发放，依员工舶勤态及考缋分配；其分配办法由总经理另定。第十八条 员工奖励金勤态计算期间为前年12月16日起至当年12月15日止。第十九条 员工于 ...

可协商决定员工的聘用年限，一般分别为1年、2年、3年。员工在公司连续工作满10年的，如员工提出，可续签无固定期限的劳动合同。第二十九条 员工和公司根据 受聘人因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求；2．受聘人在规定的一段时间内不能完成岗位任务；3．因违反国家和公司法律规章制度；4．因公司部门 ...

办理有关的离职手续。 六、职员的职责和义务： 职员在工作时间内需本着工作第一，客户是上帝的思想原则, 对工作认真负责，勤劳向上，为公司尽心尽责，对客户 财产，杜绝浪费公司资源，保守公司商业秘密。如有违反者，公司按事件严重程度给予员工处罚。 如有职员因个人失误以致客户投诉或导致公司利益受损的，公司将视 ...

。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。五、严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分 应尽量简洁、明确，以减少通话时间，不提倡员工在公司内打私人电话。十一、公司不允许员工在公司挂私人长途电话。因工作需要挂长途电话的，需亲自填写长途电话 ...

。六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要互相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱 要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。1．迟到：工作时间开始后未到者为迟到。2．早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。3．旷工：未经请假 ...

垃圾等。C．对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫一遍，须日扫 管理规定者，公司为其举报者保密并奖励______元/人?次。G．对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以 ...

工作或操作不规范者，每次扣_____元。12．不服从工作安排者，每次扣_____元。 13．工作时间串岗者或擅自离岗者，每次扣_____元。 14 29．服务员在客房内洗澡，每次扣_____元；洗衣服，每次扣_____元。 30．未经批准擅自开门用房的，每次扣_____元。 以上办法实行领班对员工考核 ...