业务。公司所有原轼材料、物资、零部件、办公用品、机器设备的采购，均应符合本办法的原则精神和采购工作规程。公司采购实行集中与分散相结合体制。三、重要的、 回扣、受贿情况。以上工作情况记入采购员业绩档案，作为考绩依据，并作出相应的奖励和处罚。十一、附则本办法由采购部解释执行，经公司总经理办公会议批准生效。...

列入公司收入。第九条在绩效考核时，对于在公司服务满一年的员工，公司给予_______倍绩效风险金的奖励。第十条客房部的绩效基数按数值的_______计算。第十一条办公室所属人员的绩效工资按公司平均数计发。第十二条本办法的解释权属于休养院综合办公室。第十三条本办法 ...

为严肃公司工作环境，提高员工工作效率，经研究决定，对员工劳动纪律管理办法实施如下 一、由公司行政部牵头，人力资源部、生产部组成劳动纪律督察组，不定时地对全 代人刷卡的，应及时向人力资源部报告，公司将对大门警卫给予每人次_______元的奖励；七、大门警卫对代人刷卡行为不报告的，一经查实按代人刷卡每人次 ...

列入公司收入。第九条在绩效考核时，对于在公司服务满一年的员工，公司给予_______倍绩效风险金的奖励。第十条客房部的绩效基数按数值的_______计算。第十一条办公室所属人员的绩效工资按公司平均数计发。第十二条本办法的解释权属于休养院综合办公室。第十三条本办法 ...

账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。第二条 公司会计人员应依收款管理办法之规定，切实执行账款作业，努力使公司每月之应收账款 （月底应收账款余额/当月份销货净额）在200％以下者，该分公司会计员应予奖励如下：月底应收账款比率125％以下者，奖金500元；月底应收账款比率150％ ...

对经理实行双月阶段考核和年终考核，完成考核目标，年终对经理的奖薪按《经营目标任务书》规定兑现。对超额完成经营指标的经营者除按本办法计算年薪外，还可给予一定的超额奖励，具体数额由总经理办公会确定。年终考核后，一次性发放全部剩余奖薪。 ______年_______月 ...

条 根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《北京市股份合作制企业登记管理暂行办法》及其他有关法律法规的规定，出资各方本着平等互利的原则，经过友好协商， 总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；11．确定职工工资标准及职工奖励办法；12．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和 ...

》和电力工业“安全第一”及消防工作“预防为主”的方针，结合我所实际，特制定本办法。一、组织建设电力企业按照“谁主管，谁负责”的原则，建立各级人员防火责任制 工作积极参加防火、灭火训练成绩突出，工作表现突出的班组、个人将给予表彰、奖励。对违反消防制度，玩忽职守，造成失火事故，引发火灾的班组及个人视情节 ...

为加强对客户的管理和对需求信息的搜集、整理、加工和上报，特制定本办法。第二条 需求信息处理的基本步骤：1．确定搜集需求信息的基本方针和需求 确有实用价值或采用后取得明显效果的信息提供者，给予________元至________元一次性奖励。第十条 与主要客户和与本公司有业务关系的企业、机构、组织等保持 ...

第一条 目的：为积极开发员工潜能，提高员工工作积极性，特制定本办法。第二条 提案范围：1．物料设备等保管、运输、管理等之简化或减少浪费方法。2．报废率之减低 （2）价值程度；（3）适用程度；（4）性质范围；（5）需用经费程度。6．奖励区分：（1）采用奖500元（有特殊效果者，待实施后另行议奖）。（2） ...