特许经营合同如下，以兹共同遵守： 第一部分总则 第一条定义除非本合同条款另有特别说明，本合同中使用的字词与表述的含义如下：“特许经营体系”，是指甲方的 尽快将事件的情况以书面形式通知对方，并在事件发生的合理时间内，提交不能履行或者部分不能履行本合同以及需要延期履行的理由的证明。 第十四部分其他约定 第 ...

经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；?9．6 违反宿舍安全规定者；9．7 无正当理由经常外宿者；?9．8 有偷窃行为者；10．迁出员工应将使用的床位、物品 统一安排。4．补充说明所有费用报支原则上要有正规发票，特殊情况下无正规发票，须单独填写《费用报销单》。十、员工社会福利公司正式聘请并签订劳动合同的员工 ...

产品的订单编号、料号、数量、交运日期。 （2）了解客户客户投诉要求及客户投诉理由的确认。 （3）协助客户解决疑难或提供必要的叁考资料。 （4）迅速传达处理 处理。 5．业务人员收到总经理室送回的“客户抱怨处理表”时，应立即向客户说明、交涉，并将处理结果填入表中，呈主管核阅后送回总经理室。 6．总经理室 ...

。第二条 如果需报销的原始单据遗失，除飞机票、火车票、船票、长途汽车票，在理由充分的情况下，按票价的50%报销外，其他票据遗失一律不予报销；特殊情况， 备用金），财务部负责人、主管会计要实施经常性地检查和突击性抽查，并填制库存现金（备用金）核查情况表，说明检查结果。对于核查出的长短款，要及时查明原因并 ...

投诉产品的订单编号、料号、数量、交运日期。（2）了解客户投诉要求及客户投诉理由的确认。（3）协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。（4）迅速传达处理结果 处理。5．业务人员收到总经理室送回的“客户抱怨处理表”时，应立即向客户说明、交涉，并将处理结果填入表中，呈主管核阅后送回总经理室。6．总经理室生产 ...

主持人同意不得随意更换、增加列席人员。4．讨论每个议题时，由提出议题的人员就议题作简要说明，列席会议人员可作必要的汇报。参加会议的成员，根据说明或 主动回避。5．院长办公会议通过的决议非经重新决议或党委决定，任何人不得以任何理由变更或废止。第十条 议事范围：1．讨论学院办学方针、指导思想、发展建设规划 ...

条 人事单位根据考核表发给“试用期满通知”。第二十五条 人事单位发出“试用期满通知”后，并依不同的指示，分别办理下列事项：①试用不合格者，另发给通知单；②调（升） 。第四十一条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第四十二条 人事单位应 ...

、会议厅的形式，酒店后勤等区域。（Ⅱ）管理公司将预备一份设备计划，推荐及详细说明各设备的主要特征。（Ⅲ）酒店业主将需提供包括以下几点的最终设计图及详细规格给“管理 及其它法律行动。（I）监督并控制住客、租客、特许权持有人及其雇员的活动，包括对住客及租客因其不付费用或以其它正确理由而采取之债项追讨行动， ...

入党,入团,提升,降职,调职,招工,出国,离职等.2,出具证明材料的手续:单位,部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时,需履行以下手续:首先,说明要求出具证明材料的理由;其次,人事档案部门按照有关规定,结合利用者的要求,提供证明材料;最后,证明材料经有关领导审阅,加盖公章,然后登记,发出....

分管的管理、辅助人员）一式两份写出书面“开除报告”（报告须写明开除的事实理由），逐级审批至公司总经理。对批准开除者，除按相关规定处理外，每人罚款 由财务科将应扣罚款额收归公益金或福利基金帐户，余款列应付款帐户”。 4．处罚说明对受到警告处分，留用察看期满的员工，满______个月以后在评奖等方面与其他 ...