每月至少组织一次员工政治学习活动，做好员工思想教育工作，组织员工参加政治、文化、技术学习、完成上级分配的各项教育培训任务，引导员工树立正确的职业道德。（三）开展 ；9．经费收支及参加互助活动情况；工会小组资料保存完整，开展“建小家”活动能及时清楚地记录，反映出开展“建小家”活动的基本情况和取得的成果。...

绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条 构造适当工资档次落差，调动公司 工资标准表。第十九条 人事部需会同行政部、财务部对非正式员工的工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班情况汇总，确定在其标准工资基础上的实发工资 ...

董事会是总公司最高决策机构。其职责是组织实现联营成员之间在生产、销售、供货、技术服务、信息等方面签订的合同，协商联营成员之间的协作关系。 总公司实行董事会领导下 的，不得到总公司外加工。（4）联营成员有权优先获得本公司内部的科研成果和经济信息。（5）联营成员的财产所有权，正常经济活动和合法收入受法律 ...

管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度. 第四条 以员工岗位责任,劳动绩效,劳动态度,劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当 向经营风险大,责任重大,技术含量高,有定量工作指标的岗位倾斜. 第五条 构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制. 第三章 年薪制 第六条 适用范围. 1. 公司 ...

每月至少组织一次员工政治学习活动，做好员工思想教育工作，组织员工参加政治、文化、技术学习、完成上级分配的各项教育培训任务，引导员工树立正确的职业道德。（三）开展 ；9．经费收支及参加互助活动情况；工会小组资料保存完整，开展“建小家”活动能及时清楚地记录，反映出开展“建小家”活动的基本情况和取得的成果。...

董事会是总公司最高决策机构。其职责是组织实现联营成员之间在生产、销售、供货、技术服务、信息等方面签订的合同，协调联营成员之间的协作关系。 总公司实行董事会领导 的，不得到总公司外加工。 （4）联营成员有权优先获得本公司内部的科研成果和经济信息。 （5）联营成员的财产所有权，正常经济活动和合法收入受法律 ...

董事会是总公司最高决策机构。其职责是组织实现联营成员之间在生产、销售、供货、技术服务、信息等方面签订的合同，协调联营成员之间的协作关系。总公司实行董事会领导下 加工的，不得到总公司外加工。4．联营成员有权优先获得本公司内部的科研成果和经济信息。5．联营成员的财产所有权、正常经济活动和合法收入受法律保护 ...

技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规，了解设计，严格督导，切实配合工作进度，控制资材节省用料，提高技术水准等并视实际需要制订研修课题。第十七条 各级教育训练的课程进度另定。第十八条 各单位主管实施教育训练的成果列为平时考绩考核纪录，以作年终考绩的资料， ...

技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规，了解设计，严格督导，切实配合工作进度，控制资材节省用料，提高技术水准等并视实际需要制订研修课题。第十七条 各级教育训练的课程进度另定。第十八条 各单位主管实施教育训练的成果列为平时考绩考核纪录，以作年终考绩的资料， ...

的生产排程。 8．客户抱怨的情况及改善措施。 9．作业流程及操作方法、技术等改善意见的研讨。 10．生产计画的变更等。 （六）产销控制异常处理流程 会议所有报告及讨论、决议事项要作会议记录并贯彻执行，并于下次会议时报告执行成果。 第四条 结论 叁加产销会议的各单位人员，要确实反映现状，全体同仁齐心协力 ...