，可临时授权副董事长或其他董事为代表。 第二十九条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会 依法责令终止合资合同。 第五十九条合资企业宣告解散时，合资企业依法进行清算，清算期限、清算程序、原则和清算组织依照《外商投资企业清算办法》的有关规定执行， ...

，为期________年。9．2 当合作经营期限届满前6个月，除双方同意终止外，合营公司的合作经营期限可按《中华人民共和国中外合作经营企业登记管理办法 同意将争执提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按仲裁程序予以仲裁。10．3 若对本合同的有效性、解释或强制执行等发生争执时，仲裁员应根据合同条款及国际商业 ...

在未得到乙方事先书面同意，不得向任何第三者公开或透露此技术。自签署合同至终止合同，该项技术的保密期限为____年。 第九条合营期限 9．1合营公司的 国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，按仲裁程序暂行规定予以仲裁。10．3若对本合同的有效性、解释或强制执行等发生争执时，仲裁员应根据合同条款及国际 ...

未得到乙方事先书面同意，不得向任何第三者公开或透露此技术。自签署合同至终止合同，该项技术的保密期限为__________年。 第九条 合营期限 9．1 合营 中国国际经济贸易仲裁委员会，按该委的仲裁程序暂行规定予以仲裁。 10．3 若对本合同的有效性、解释或强制执行等发生争执时，仲裁员应根据合同条款及 ...

支付（其中，50%计入绩效工资）。（5）流动岗位人员的社会保险按国家有关规定执行，在国家没有明确规定时，由双方协商并写入聘用合同；15．流动岗位研究人员 考核，年度考核不合格者，可终止聘用合同。17．合同期满后，根据工作的需要和双向选择的原则，双方可续订聘任合同。18．连续两次作为流动岗位聘用，或作为 ...

均需填写《奖励单》。奖励的核实由人力资源部负责，奖励实施的办理见《员工奖励程序》。4．惩戒4．1 惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作 、侵占同事或公司财物经查事实者（同时移交司法机关处理）。4．9．10 在执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣数额较大者（同时移交司法机关处理）。4 ...

相互制约。重大投资、资产处理、资金调度和其它重要经济业务事项的决策和执行，以及互相监督制约的程序要合理、明确和完善。 第三章 财务人员第六条 财务人员必须认真 中与原合同有误的地方，有关人员应及时报告总经理，总经理有权决定合同的延续与终止。第九十一条 采购过程中，订货单、验收单和卖方发票一应俱全，并附 ...

录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部 试用期。 九、应届毕业生接收：接收应届毕业生参照公开招聘程序执行。1．应届毕业生的接收手续按当地政府有关规定执行。2．经考核合格，拟接收的毕业生正式 ...

录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部 试用期。 九、应届毕业生接收：接收应届毕业生参照公开招聘程序执行。1．应届毕业生的接收手续按当地政府有关规定执行。2．经考核合格，拟接收的毕业生正式 ...

，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。6．4 下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。7．行为举止7．1 在办公区要着装整洁、得体，保持良好的 3．1．5 出国人员差旅费严格控制，先预算，由公司审核批准，严格按预算执行实报实销。3．2 手机费由公司配置手机的员工，手机费报销的具体标准如下： 分类 ...