勤务时间内按时上下班且未有舞弊者，可按下列规定予以奖励 （一）全月无请假、迟到、早退、私自外出时，则每月发放全勤奖金_________元以兹鼓励。 ）兼职人员（含计时、计件人员）执行勤务时间，累计达________小时以上，无请假、迟到、早退、私自外出时，则给予全勤奖金________元以兹鼓励。 （ ...

一次院务委员会全体成员会议，根据需要可临时变更。凡因公事不能参加会议者，应提前请假，经同意方可缺席，出席会议者非特殊情况不得迟到、早退，不能因私请假。三、院务委员会的主要工作任务：6．制定医院年度工作计划和年终工作总结，医院权限范围内的管理方针；各职能部门的设置和调整、重要规章制度的建立、 ...

不论排定轮休的天数多少，除已排定的轮休日外，其应休未休（即预先未选定轮休）的星期例假及法定假日不得再申请不加班，如因故不能到工者，应按平时请假办法事先办妥请假手续。（五）轮班工员既经选定的轮休天数不得增加或减少，不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下月补休，如有特殊事故须要更改，每月休二日者限更改 ...

的，均应作除名处理，（3）留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。3．请假办法（1）公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假 旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应前托人或电话告假，如事前未提出请假，事后补交病假单之类的一律无效。3．婚假员工申请结婚，需在本公司办理结婚 ...

新进及在职员工均应遵守本管理办法。（二）本公司员工接获召训通知时，应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。（三）受训期间不得随意请假，如确因公请假，须提出其单位主管的证明，否则以旷职论。（四）上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。1．迟到、早退达四次者，以旷职半天论。 ...

核准免予打卡者。（二）因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。（三）因故请假，经核准者。（四）临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条 本公司 旷职一天论并同受惩处。第十三条 员工迟到、早退时间超过一小时者，应即依请假手续办理。第十四条 总公司、分公司比照本办法实施，若有关系企业设立时亦然。第十五 ...

“C”；E．年度考核结果为较差，予以调整岗位和薪酬或解聘；F．月度、年度考核时，凡有下列情况之一者，其考核成绩不得列为优秀：a．请假(不包括公假)合计天数超过人事规定的请假天数者；b．有旷工记录者；c．本年度受警告以上处分未抵消者。十二、分公司考核管理1．分公司总经理考核由投资管理部会执行；2．实行 ...

责任提醒直属上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需填写《假期申请书》完成请假程序。任何时间的朝时工作入予以时间行使补偿，只能以相等于超时工作时间长度的 批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的全部工资（按日工资核算）。当月十佳超过三天，将影响月奖金的分派 ...

入人员异动记录簿内。（二）登记于个人资料卡内（离职人员，其资料应予归档另行保管）。（三）修正人事单位管理人员状况表。第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。第四十条 本公司除特定 ...

．岗位职责8．1 凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。8．2 工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。8．3 出车前检查：8．3．1 行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向 ...