的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行，未经核准，不得私自开车外出，否则按有关规定罚款。4．6 车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应 货物运输。8．2 工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。8．3 出车前检查： ...

的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金规定、加班 资源管理规则1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业人员的任用条件、任用制度、任用规程等；3．服务： ...

翌日上午10时前由守卫室送服务部门主管核查。?5．从业人员上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂。?（二）非本厂区人员：?如因公需入 厂时，得免办“车辆/人员出入门证”。但装运各种货品出厂时，应依第六条规定办理。?物品出入管理第八条 外来物品?第一联：守卫室→会签→主管批核→守卫室?第二联 ...

直属上司或部门主管及时为其安排补休。补休时需填写《假期申请书》完成请假程序。任何时间的朝时工作入予以时间行使补偿，只能以相等于超时工作时间长度 月奖金的分派数额。13．代扣款项13．1 义务教育费13．2 个人所得税根据有关规定执行。13．3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、 ...

计；每缺勤1次扣除1小时工资，并列人出勤考绩范围内。2．病假员工因病请假而缺勤时，必须提交医院证明，并按实际缺勤日数的总和，根据日工资额减半扣除。 第二十六条 晋升主管职位资格：凡具晋升主管职位资格者，依“主管职位资格表”的规定加以评定。第二十七条 主管职位代理与兼任：主管职位空缺时需暂时代理或兼任， ...

应作除名处理。第四条 留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。第五条 请假办法：1．公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均 ．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准；室主任级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。 ...

因公而持有证明者不在此限。第三条 受训期间不得随意请假，如确因公请假，须提出其单位主管的证明，否则以旷职论处。第四条 上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明著不在此限。1．迟到、早退达4次者，以旷职半天论处。2．迟到、早退达4次以上8次 ...

：为避免会议过多或重复，公司正常性的会议一律纳人例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下：1．行政技术会议（1）总经理 、奖品、纪念品、通知与会者等。第九条 参加办公例会的人员无特殊原因不能请假，如请假需经主持人批准。第十条 有以下原因副总裁以上的高层管理人员可提议临时或 ...

条 为加强公司考勤管理，规范员工管理，特制定本办法。第二条 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。第三条 上班时间3分钟后15分钟内为迟到，巧分钟后列为旷 到，应报请主管处理不得擅自离去。第十一条 工作时间内，因事外出，必须有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦 ...

于翌日上午十时前由保卫转送所属部门主管核查。（5）本厂职工上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后，打卡出厂。2．非本厂区职工：因公需人厂区者 ）洽谈业务一般应在厂外或会客室进行，必须人厂方能达成接洽目的者，应按下列规定办理：①已经接待部门同意入厂洽谈者：接待部门应开具“车辆/人员出入门证”经科长级 ...