公司前有不法事实者，可随时停用。新进人员在报到后，试用开始前，应办妥下列手续：（一）填妥本公司新进员工履历表；（二）提交学历证件、身份证复印件；（三）提交公司定点医院体格检查证明；（四）提交前任职机构离职证明书(无证明书者应提供有关查询电话及地址)；（五）提供经济担保并与担保人签定担保合同书，担保人 ...

吊销。施工结束前由施工单位统一将此证交回公司行政人事部，凭回执与工程部门办理结算。3．3办理“临时工作证”时应提供以下资料：施工单位介绍信及个人身份证复印件（核对原件），一寸黑白照片________张。3．4如因证件丢失，应由施工单位出面及时向本公司行政人事部报告，申请补办，每证交纳工本费 ...

审批；2．借阅经理级以下人员的档案，经申请人所在部门领导批准，行政人事部审核，方可调出档案。五、查阅、借用档案的注意事项1．查阅档案的人员，必须携带本人工作证、身份证，在查阅时不准边阅边议档案内容，更不准向无关人员泄露档案内容。2．查阅档案时不得涂改、拆散、抽出、增添、圈划、污损；3．未经批准，不得 ...

组织、人力资源室配合招聘工作；3．确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。4．申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表 ...

一、住院处负责办理入、出院手续。二、病员持有本院门诊或急诊医师开具的住院证到住院处办理入院手续方可住院。?三、病员凭身份证办理入院手续，详细填写病历首页住址、工作单位、职务、联系人电话。_______岁以下病员除填写住址外，还要写明父母工作单位、姓名 ...

有限公司__________大酒店家庭中来。 一、须准备的证件（入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部）。1．身份证正本及复印件_______张，一寸相片_______张。2．毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。3．_______省流动人口计划生育证（非 ...

员工的个人档案由企管部负责收集和保管。员工个人档案主要包括（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位变更记录；（4）奖励与处分记录。...

印章带回部门，如有违反则考核浮动工资_________元。5．管理员严格要求签订合同的员工填写完整、详细、真实的资料，并仔细进行核对。对于关键的如身份证、签名、日期等项目不得漏填，发现对关键项目漏填的，考核管理员当月浮动工资_________/份。6．因劳动合同失误引发劳动争议的，考核责任人浮动工资 ...

录用资格，特殊情况经批准后可延期报到。（五）报到1．录用人员，接到录用通知后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件，证件审验后由本人收回，复印件留人力资源部存档；或不能按期上班 ...

职手续1）应聘者必须在公司指定的时间到公司报到、办理入职手续，否则取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店聘用本地员工视政府规定）d．小______寸免冠彩色照片______张e ...