主办第二条 人事作业负责单位隶属于管理部（科），设科长一人，奉上级之命，负责下列人事业务。1．依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2．配合 发出“保证责任催告函”。第二十二条 有关对保作业，应另参人事管理规章中有关规定办理。试用第二十三条 新进人员试用期为3个月（作业员为40天），届满 ...

差旅费、业务费、修理费等；（四）结算起点以下的零星支出；（五）公司董事长、总裁批准的其他特别支出。第二条 各单位应核定库存现金限额，库存现金的限额以企业 验证帐实是否相符，情况异常时应进行突发性检查。第十一条 银行账户必须按照国家规定开立和使用。银行账户是公司为办理结算业务、资金信贷和现金收付而在相应 ...

时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第七条 编制本公司其于人力资源预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“ 7．注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第十条 任用（一）经核定录用人员，由人力资源部依据录用名单发给“报到通知单” ...

状况；（3）选举和被选举为执行董事或监事；（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；（5）优先购买其他股东转让的出资；（6）优先购买公司 股东应当在会议记录上签名。第十八条 不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事任期3年，任期届满， ...

4．“用车通知单”应详细填写用车时间、路径、起止目的地。5．车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。6．车辆到达目的地 用车部门的工作安排。9．驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消安全奖外，交通事故由驾驶员按《2003年 ...

必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司 公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2．各班组要根据工作性质、 ...

由于卸货所引起的损失以及在中途港、避难港由于卸货、存仓以及运送货物所产生的特别费用。7．共同海损的牺牲、分摊和救助费用。8．运输契约订有“船舶互撞责任 按照以下规定的应尽义务办理有关事项，如因未履行规定的义务而影响保险人利益时，本公司对有关损失，有权拒绝赔偿。（一）当被保险货物运抵保险单所载明的目的港 ...

，会议按如下规定进行： 8．5．1董事会会议由董事长或由其书面授权代表负责召集并主持； 8．5．2会议一般应在合营公司法定地址所在地召开，特别情况由 公司支付。 第九条 管理机构 9．1合营公司设管理机构，负责公司的日常经营管理工作。管理机构设总经理一人，副总经理一人，首届总经理由____方推荐，首届 ...

集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章财务会计和审计 第三十一条合作公司设总会计师和总出纳员各一人，负责公司总的会计工作；厂部、商场和维修 或因公司连续亏损，致使合同不能继续履行，经合作公司董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。 第十六章违约责任 第三十八条由于 ...

提供强有力的组织保证，根据上级有关规定，结合我公司实际情况，特制定_______公司干部管理办法。第二条干部管理原则（一）革命化、年轻化、知识化、专业化原则 制度是培养和选拔优秀年轻干部，推进各级领导班子“四化”建设进程的一项重要措施。各级领导干部特别是主要领导干部，要以对党和人民事业高度负责的精神 ...