工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上，否则要追查责任。第五条 公司网络结构由管理工程部统一规划建设并负责管理 主页WWW站点，FI?站点及各种文件服务器，严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、欣赏音乐等各种与工作无关的内容。违反者将受到处分：第十条 ...

。2．外务工作通常会依据客户别或商品别，分别由正、副二人负责工作。正负责人不在时，可由副负责人或其他相关人员代为执行职务。3．关于营业方面的开拓及 数量，在接受订货的同时也能做好交货。6．如果客户表示热忱并有意举行业务联谊会，公司可借此机会收集情报并借此斡旋、开拓交易。7．必要时可设营业开发部门，以此 ...

依国家银行所定利率作参考，由财务部主管人员制定。（四）备用金管理第二十八条 公司本部由财务部财务科负责各单位的零星支付，必要时再行研讨设置专人办理。第二十九条 并不相同者，均应按项目记账凭证转正；但属成本计算科目另有规定处理方法者，不在此限；6．现金、票据、证券及财产增减、保管、转移，应随时根据合法 ...

设经理，对董事会负责，行使下列职权； （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部 ，公告公司终止。 第十章 附则 第四十五条 本章程经股东签名、盖章，在公司注册后生效。 第四十六条 本章程修改时，应提交章程修正案或章程修订本， ...

经营或其他认为需要的事项，应由董事会一致通过。第二十六条 不在公司经营管理机构任职的董事，不在公司领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司 连任。第三十条 总经理直接对董事会负责，执行董事会各项决定，组织公司日常生产、技术和经营管理工作。第三十一条 总经理不得兼任其他同行业经济组织的总经理或其他 ...

规范地推行人事考核工作。（二）本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育 代行其事，而二次考核可以因此而省略掉。（五）因二次考核者缺勤或其他原因而不能继续进行考核时，则二次考核可以因此而省去。（六）在职务级别层次很 ...

。3．3 安委会主任的安全生产责任3．3．1 在公司安全第一责任人的直接领导下开展安全工作，可以定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见 医疗卫生工作的法规、制度。3．5．7 工厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。3．6 质量部经理安全生产责任3．6． ...

总则1．为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2．工作质量考评（以下简称“考评”）是 完全达到质量标准的要求；（2）安全生产情况：在本季度的工作中，是否有不安全的工作生产行为；（3）工作表现情况：指本职工作内的协作精神、积极态度 ...

内部培训由各部门组织，定期向人事行政部门通报培训情况。5．外派培训：培训地点在公司以外，包括参加各类培训班、管理人员及专业业务人员外出考察等。由公司 各类业余教育培训，均属个人出资培训。公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下，参加各种业余教育培训活动。员工因考试需占用工作时间，持准考证，经部门负责人批准 ...

适应公司和市场的需要，销售分公司要在公司已经制定的各项管理规定和分配、考核等政策的基础上，制定切实可行的营销工作管理细则。一、销售分公司下设各部门的 未通报者给予一定处罚，造成严重后果的给予严肃处理。信息与公司的经济效益直接相关，任何人未经批准，不准将信息扩散、传播给其它部门、单位或个人，一经发现将 ...