作用，并积极提出建议和意见。2．协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。3．发挥各级党组织在企业安全生产中的 ．协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。5．支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。6． ...

。第三，金钱激励必须反对平均主义，平均分配等于无激励。除非员工的奖金主要是根据个人业绩来发给，否则企业尽管支付了奖金，对他们也不会有很大的激励。目标激励 。如果用双因素理论来说明这一问题可能更易让人理解。淘汰激励一般采用了单一考核指标，给员工造成工作不安定感，同时也很难让员工有总结经验教训的机会。同时 ...

机构的财务会计工作。第二条 负责组织和实施制订有财务管理和会计核算方面的管理制度和办法（如内部结算办法，财务管理若干规定，成本核算方法，原材料、在产品、 各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。第九条 负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。第十条 负责搞好同生产、经营、业务、采购、供销等部门之间的 ...

两类，正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇；短加用员工指有明确聘用期的临时工、离退休人员以及 不发任何补偿费，试用人员不得提出任何异议。第十二条 正式员工可根据其工作业绩、表现以及工作年限，由公司办理户口调动。第十三条 总公司和各下属企业的各类 ...