。会议程序第十二条 对定期的常规会议，在会前应明确该次会议主题和临时出席或列席人员。第十三条 对不定期的重要会议，承办人应提出会议企划报告，该报告包括：（一） 时间。（五）会议地点。（六）会议议程。（七）会议主持人。（八）出席人员（名单）。（九）会议财务（支出收入）预算。（十）接待工作说明。（十一） ...

定期。员工在年度进行中，对组织有特殊贡献、表现优异者．可随时予以提升。③试用人员成绩卓越者，由试用单位推荐晋升。第五条 晋升操作程序：①人事部门根据组织政策于 内，依据考核办法协调各部门主管提出的晋升建议名单，呈请核定。不定期者，则另作规定。②凡经核定的晋升人员，人事部门以人事通报发布，晋升者则以书面 ...

，提高生产效率，特制定本办法以资奖励。第二条 凡本公司生产线作业人员（领班除外），守卫人员及长期临时性生产工作人员适用本办法。第三条 本奖金每季颁给一次，其给付日期 季最后一个月的日薪×6天。第五条 颁发奖金前，人事部将名单送厂长核阅后公布。第六条 新进人员如到职日恰为当季第1日者，奖金自该月份起计算 ...

时并将识别证缴回换取身份证。2．凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第 利用识别证在外作不当之事情者。3．识别证借给他人在外肇事者。第十条 临时包工人员如不佩戴，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生， ...

须向会长汇报下列事项：1．分会成立时间。2．分会协约。3．下属加盟店的地址、名称、负责人姓名。4．分会领导人名单。第十条 分会会议分会每月召开一次会议，主要进行销售、经营管理和相关技术研究。总会有关人员应参加会议。第十一条 财务及业务报告分会长每年两次向分会和 ...

的招标、询价和谈判，必须严格按照有关规定和程序进行。第十六条 引进工作人员必须严格遵守公司的有关情报和机密。任何人不得单独与供应商接触谈及引进项目的实质性问题 ，交司法机关追究其刑事责任。（五）其他第十九条 技术培训、验收的名单由总工办与相关主管领导研究确定，报总经理批准，根据工作关系和需要与相关主管 ...

的规范化管理实施大纲，特制定本标准及审批程序。第二条 借款审批及标准1．出差人员借款，必须先到财务部领取“借款凭证”；填写好该凭证后，先经部门经理同意 ，其余子女享受半费待遇；员工父母无职业的凭以上医院单据报销一半医药费（家属名单由人事部门核定）；3．员工子女学杂费凭有效发票，经人事部经理签认，财务部 ...

课程，安排讲师（含：内聘、外聘）。第三条 总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程：1．表现良好的业务员和表现良好的司机即将升为 随时将表现良好的业务员和司机即将升为业务员的名单，呈报营业部经理并安排参加企管顾问公司的讲习课程；（2）分公司人员参加企管顾问公司的讲习课程，学费由总公司负担 ...

、提高生产效率起见，特制定本办法以资奖励。第二条 本公司生产线作业人员（领班除外），守卫人员及长期临时性生产工作人员适用本办法。第三条 本奖金每季颁给1次，其给付 季最后一个月的日薪×6天。第五条 颁发奖金前，人事部将名单送总经理核阅后公布。第六条 新进人员如到职日恰为当季第1日者，奖金自该月份起计算 ...

除外。5．职工加班结算加班工资。二、加班申请、审批、撤消步骤变电站和门房值班人员及临时工双休日不计加班考勤。1．因工作需要必须加班时，负责加班的部门主管 的，部门主管必须于加班前书面通知分管领导及加班人员，撤消加班申请。6．《加班申请单》上填写加班人数及名单、预计加班时间，部门主管和分管领导需要对加班 ...