获得的公司为其发放的过节费和其他实物形式的收入。（9）四项统筹包括住房基金、医疗保险、养老保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳，超出范围的由员工个人负担。 工资调整公司工资调整原则是 ...

报总会计师审查批准、签章，然后存档；10．妥善保管各种收、付款凭证和企业“每日收入报告表”，每日及时整理归档，做到有条有理；1l．严格执行现金清点盘点制度，每日核对库存现金和零用金，做到账款相符，确保现金的安全；12．负责所得税扣缴申报事项；13．完成财务部经理安排的其他工作。...

成品、在制品、存货估价。（6）审核各厂厂务费用分摊方法。（7）审核有关本企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务。（8）审核营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目。（9）其他有关调整记账科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。2．业务稽核：（l ...

给予的补助。第四条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：（一）个人所得税；（二）职工养老保险金；（三）职工公积金；（四）医疗保险金；（五 。 第二章 各项工资、津贴的计算、发放和考核第七条 基本工资（一）基本工资标准执行企业自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行 ...

当局适用的法律和条例缴纳一切税款、关税和费用，其中包括但并不仅限于公司应付的所得税和公司税。 14．12 保险 公司应自费取得附录16所要求的保险并使其在生效日 ）的任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要股东的任何公司或企业； （c）如果公司或其任何持股人为促成或达成本协定而已经或将要直接 ...

给予的补助。第三十三条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：（一）个人所得税；（二）员工养老保险金；（三）员工公积金；（四）医疗保险金；（五）其它 工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资 ...

1．负责核算企业工资基金的使用情况，每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责 记账凭证。4．负责代扣员工房租、水、电费（数据由综合办公室提供），核算个人所得税及其他应扣款项。5．配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据 ...

为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积枝性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见： 一、 ％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20％。2．商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。3．按比例上交劳保统筹基金。 ...

根据本条第（6）款撤离设备和（如经承包人要求）从现场运返至承包人在其企业注册国的主要工厂场地或运至不需要更高费用的其他目的地的合理费用。e） 其他进口税；任何法律、法规等的实施。 第七十二条 纳税承包人及其职员支付或减免当地所得税或其他税。 第七十三条 其他在某些情况下，也可加入一些包含下列内容的条款 ...

给予的补助。第三十三条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：（一）个人所得税；（二）员工养老保险金；（三）员工公积金；（四）医疗保险金；（五） 的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底 ...