合理化建议奖励分为一、二、三等奖。必要时可以设立特等奖和鼓励奖，具体奖励金额由公司工会合理化建议征集评审领导小组研究确定。第二十条基层矿处应对合理化建议 根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。第二十三条本办法由________公司工会合理化建议征集评审领导小组负责解释。第二十四条本办法自发布之日 ...

公司CI策略、企业形象知识的培训。（六）再就业培训1．公司设立再就业培训中心，负责公司待岗人员培训管理，中心设行政人事部内主任由行政人事部经理兼任， 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督各项计划的实施，对培训效果组织 ...

结合公司库存实际管理情况特制定本管理制度。第二条本制度所称的库存材料 是指公司（部门）在日常经营活动过程中将要消耗的材料或物料以及准备出售的商品。第 材料存货、半成品、低值易耗品。第八条 库存材料的核算财务部负责；财务部设立“材料明细账”，会计根据材料收发凭证进行数量和金额两方面的核算。第九条 要 ...

数字证书 500 印章（公章.财务章.合同章） （橡皮/110；牛角/140；光敏/180）每枚 企业代码证 148 国.地税税务登记证 40 公司设立代办费 市级800元.省级2000元（包括营业执照.代码证.国地税务登记证及提供开户资料） 公司变更代办费 当面协商 办理自行进出口 规费1480 ...

致：____律师事务所 根据本公司与_______律师事务所（下简称“事务所”）签订的委托代理协议，事务所受本公司委托为本公司变更设立股份有限公司提供法律意见并出具有关法律意见书。根据事务所的要求，在事务所进行法律调查过程中，本公司 ...

政策的规定，制定本章程。第二条 本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人 债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。第六条 企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。第七条 持股会遵循下述基本原则：自愿入股，按章转退 ...

1．旧职位空缺或设立新职位2．空缺职位申报用人部门向行政部人力资源管理员申报。3．核实该用人部门定岗定编人力资源管理员负责。4．制定招聘计划行政部 岗位说明书》。7．确定工作要求和期限用人部门提议，主管副总批准。8．在公司内部选聘行政部负责协调。9．成立招聘小组行政部招聘普通员工：由用人部门负责人为 ...

一、本公司于_________年___月___日设立（变更）登记，领到工商局设（新）字第___号执照。二、兹经全体股东同意解散，依照公司法有关规定，检附有关文书，缴 ...

、_______，_______市______科研所股东代表________、_______和股东________。会议一致选举_______市_________集团有限责任公司代表________、_______市________科研所代表________、自然人股东________为 ...

使用的监督和管理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金安全，特制定本规定。第二条 管理机构（一）公司设立资金管理部，在财务总监领导下，办理各二级公司 限额，报董事会审批后下达执行。年度中，资金管理部将严格按照限额计划控制各二级公司借款规模，如因经营发展，贷款或担保超限额的，应专题报告说明资金超限额的 ...