相对于内在激励，企业管理者更容易控制，而且也较容易衡量使用效果。虽然薪酬是企业管理人力资源的有效手段，但由于薪酬会直接影响到员工的工作情绪，使用不好会造成 最终能为企业作出更大贡献。2．灵活的奖金制度。奖金作为薪酬的一部分，相对于工资，主要目的是能在员工为公司作出额外贡献时，给予激励。但国内大部分企业 ...

经营管理负全面责任，并行使一切生产经营管理职权；2．必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并 抵押、抵押、出租、赠送等；5．承包经营期间，若以被承包企业的名义贷款，须经发包方董事会同意；6．所得承包收入应依法缴纳所得税；7．应每_________ ...

经营管理负全面责任，并行使一切生产经营管理职权； 2．必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受承包企业董事会的监督，并依照 、抵押、抵押、出租、赠送等； 5．承包经营期间，若以承包企业的名义贷款，须经发包方董事会同意； 6．所得承包收入应依法缴纳所得税； 7．应每____ ...

ABC三个产品上，希望能使其销售额达到总销售额的75%以上。6．拟出更换公司货车的计划。六、会计部门目标1．下年度须把重点放在资金运用效率上，希望 。3．将管理费用区分为固定费用及变动费用两种，为加强预算控制，须拟订代金券制度运用方法。4．与制造生产部门联络，拟订可自金融机构贷款设备投资资金2000 ...