“案卷类目”条款，放入平时保存文件卷夹内“对号人座”，并在收发文登记薄上注明。立卷第二十三条 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部室兼职档案员配合，档案室文书档案员负责组卷、编目。第二十四条 案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和 ...

，逾期出差应向上一级主管负责人报告，对因公出差人员，按相应标准报销出差费用。5．4．4 有关标准5．4．4．1 长途出差交通工具乘坐标准5．4．4．2 兼职人员补贴归口在相应专职公司领取，不重复享受补贴。5．4．5 相关事项说明5．4．5．1 在途期间以正午12点为界，出发起程在12点以前、返程到达 ...

放入平时保存文件卷夹内“对号入座”，并在收发文登记簿上注明。（五）立卷（案卷质量要求）第二十三条 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由相关部室兼职档案员配合，档案室文书档案员负责组卷、编目。第二十四条 案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管 ...

现场主管虽具备实地作业的能力，管理水平仍需以在职训练方面加强。另外，劳动安全亦是重点之一，空气中尚悬浮充足微尘粒子，长期下来可能会伤害现场职工健康，而部分兼职职工休假问题亦一并讨论。（5）生产所需原料、半成品等供应。因西部矿源已竭，东部采矿区的积极开发应加紧进行。（6）其他影响生产活动的外在因素，如 ...

四条 为保证全厂计划工作的正常开展，应加强综合计划，提高它在企业中应有的地位和作用。各级计划部门和归口部门也必须根据计划工作的要求配备专职（或兼职）的计划人员。第五条 企业计划必须认真进行综合平衡，坚持“积极平衡，留有余地”的原则，不留缺口，不“打埋伏”。第六条 企业的各项计划是市场经济计划的基本 ...

者，应予降等改任；4．有下列事情之一者，应予免职：（1）无故继续旷工至3日以上，或1月内无故旷工累计达6日以上者；（2）未经许可，擅自在外兼职，或参加经营与公司业务有关之事业者；（3）胁迫上级主管，蓄意违抗合理指挥或打骂侮辱主管行为情节重大者；（4）利用公司名义，在外招摇撞骗者；（5）利用职权营私 ...

形式第五条 教育培训还须考虑培训形式——有了正确的培训形式，方可达到培训目标。第六条 教育培训可采取以下形式；1．脱产培训与在职培训相结合；2．专职教师和兼职教师相结合；3．实地工作培训和教室授课相结合。（四）教学方法第七条 本公司业务员的教育培训的教学要可采用授课和示范方法两种相结合形式。第八条 ...

。由于任免时间形成的不足1个月的天数，按实际工作天数占月标准工作日的比例计算。1．部门经理：___元；2．主任：_______元；3．班组长：_____元；兼职者按上一级职务对待。（四）外销津贴第十三条 外销津贴按照连续从事外销工作时间长短发给（不含主任以上负责人）：1．A级：一天____元；2．B ...

经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。第六条 根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。第七条 决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。第八条 审查批准年度计划 ...

证监会认定的其他人员。第一百一十一条 独立董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等基本情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见。被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。在选举独立董事 ...