依限完成者。?3．协助第（一）项1至3款人员达成任务确有贡献者。?4．利用废料有较大成果者。?（三）员工具有下列情况之一者，可予"嘉奖"。?1．品行优良、 带外人入厂参观者。?3．工作不力、屡诫不改者。?4．在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。?5．在工作场所制造私人物件者。?6．冒替签到或打卡者（本人及 ...

之一者，记大过一次，满三次大过者开除：（一）擅离职守（包括值勤时间）影响工作情节重大者。?（二）在工作场所饮酒者。?（三）损坏设备，物料货品等情节重 辞职或阻止者。?（十五）在公司内男女从业员有暧昧行为情节重大者。?（十六）利用本公司物资赠与他人或偷窃本公司公私物件者。?（十七）泄漏本公司的机密者。? ...

的，必须及时向组织说明并上交。二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人 不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。 八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。九、不准利用 ...

。第九条 加班由车站统一调度安排，车辆不准私自在外加班和包车，如在不影响车站正班的前提下，在外加班和包车的必须主动到车站补足票款后才可发车。 规章制度和劳动纪律，忠于职守，服从领导，勤奋学习，努力提高服务质和工作效率。严禁利用职务之便行贿受贿，牟取私利，损公肥私，刁难和敲诈旅客。第三十六条 车站必须 ...

提供各种形式的收费或免费服务信息的；9．擅自利用公司网站存储空间谋取私利的；10．擅自修改网站网页源代码，影响网站浏览速度的；11．无正当理由拒绝参加 ”等反动异端邪说的信息；7．刻意更改网页源代码，造成网站整体崩溃的；8．利用网站空间进行非法交易的；9．故意制作、散布计算机病毒，造成信息损失或计算机 ...

低廉的价格向企业提供相关数据。另外，由于IT行业人员流动比较频繁，企业也可以利用招聘面试、人员跳槽的机会，了解竞争者的薪酬水平，但要防止以偏概全。最好选择与 。职位评价在职位描述的基础上，对职位本身所具有的特性（比如职位对企业的影响、职责范围、任职条件、环境条件等）进行评价，以确定职位相对价值。常见的 ...

设备、工艺条件以及经济分析、财务评价等一系列可行性研究，确定本项目符合国家利用外资的方针政策，并且条件有利、建设周期短、效益显著，产品绝大多数外销 。七、建设方式、建设进度安排本项目由甲、乙双方合资建设，并充分利用______市高新技术开发区的有利条件，合资企业采用厂房租赁形式（包括水电气等供应的设施 ...

公司的重大决策、重大项目、重要人事（部门经理及以上）调整等，对公司产生重大影响的文件，送总经理审阅后，还需呈公司董事长签发。第十条 管理部在缮印文件时 送请公司领导审批。办理完毕，通知管理部核验，文件移交管理部保存归档。第十六条 利用传真系统传送文件时，必须确认文件的实收情况。凡需存档或送请领导批示的 ...

下达后，必须严格执行，各归口部门和执行单位均不得随意修改。如确因客观原因影响，经主观努力仍不能完成计划时，在有利于调动广大职工完成计划积极性的前提下， 解决问题的有效措施，以保证计划的顺利完成。第二条 检查计划执行情况，应充分利用统计报表，会计报表，业务报表等资料。检查计划的实际完成数，一律以统计报表 ...

临时紧急任务能依限期完成者。③协助上述第1项1至3款人员达成任务确有贡献者。④利用废料有较大成果者。3．员工具有下列情况之一者，可给予“嘉奖”。①品行优良、技术 ，擅自带外人入厂参观者。③工作不力、屡诫不改者。④在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。⑤在工作场所制造私人物件者。⑥冒替签到或打卡者（被顶替者及 ...