公司各级部门必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,执行政府有关安全生产和劳动保护的法律法规,坚持生产必须安全的原则,加强安全管理。(一)公司各 结果予以记录。3.仪器外协校正:有关精密仪器每年应定期由使用单位通过质量管理部或相关部门申请委托校正,以确保仪器的精确度。4.仪器使用与保养(1) ...
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料手续; 第二条 各部、分公司部门领用正常的维护材料时,只须填写货仓取货申请单一式三份,清楚地填上部门或科室名称,成本中心编号,经成本中心授权人 本部门成本中心授权签名后,再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签名,才给予办理审核领料手续; 第六条 各单位严格按本单位拟定的年度材料计划进行领料。对无 ...
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公司各级部门必须认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,执行政府有关安全生产和劳动保护的法律法规,坚持生产必须安全的原则,加强安全管理。(一)公司各 结果予以记录。3.仪器外协校正:有关精密仪器每年应定期由使用单位通过质量管理部或相关部门申请委托校正,以确保仪器的精确度。4.仪器使用与保养(1) ...
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总公司运输管理部门提交申请线路客源调查可行性报告,总公司根据市场需要和公司客运班次的构成情况进行宏观调控审查,定期由运输管理部门主持召开有各申报单位参加的新 规章制度,形成一套完整的工作机制和奖惩制度,站务人员应当遵守各种规章制度和劳动纪律,忠于职守,服从领导,勤奋学习,努力提高服务质和工作效率。严禁 ...
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医疗期满,不能从事原工作也不能从事其他工作,按《劳动法》有关规定与之解除劳动合同,并给予一次性经济补偿。(1)职工因打架斗殴负伤休息,凭诊断书按事假处理 给丧假)此项规定,仅限于考勤管理。2.探亲假:职工请探亲假,需本人提出申请,征得本单位(部门)领导同意后,报公司人力资源处审批。探亲假是指工作满一年 ...
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费、文具费、期刊费、打字费等。第二十四条 员工在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的,均应补偿公司的培训出资费用,其范围为:1.公司出资接收的大、 第二十五条 补偿费用额计算公式:(略)第二十六条 补偿费用由调出人员与接收单位自行协商其是否共同支付或分摊比例。该补偿费用回收后仍列支在培训费用科目下,用于 ...
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)避免委任其他部门1.供给商品的计划部门、制造的开发部门等,在组织上隶属其他单位时,也不可以完全委任对方。2.若商品的开发部门,在自己的管辖范围内 减价、进货、毛利、存货额、存货周转率、经费、收款、回收率及其他。2.与劳动生产力有关的个人平均销售额、附加价值、利润、其他交易额、出勤率、工作效率等。3. ...
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当事人或申请,经所在公司负责人签字批准后再按上述程序办理。二、成本费用开支实行计划管理公司下属企业必须根据成本费用开支方案及下月工作计划制定本单位的 计划且未经批准擅自支出的,一旦发现,由集团人力资源部对直接责任人员予以除名解除劳动关系。七、本办法仅适用于集团公司成本费用开支,不包括固定资产的购置或购 ...
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等有关部门参与,并定期对供应商进行评估。主要物资的采购应确定两个以上的定点单位,以保证物资渠道的畅通。供应部管理制度直接上级:总经理;部门性质:负责采购、 物料进行符合性验证。2.16外协加工控制a)外协加工采购小组负责及时、正确地申请、传送外协加工所需技术文件、专用工装和仪器;b)对重点物料,由外协 ...
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工作,特制定本办法。二、公司档案范围公司建档范围确立为:1.公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料;2.公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料;3.财务、会计及其管理方面的文件材料;4.劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料;5.经营管理方面的文件材料;6. ...
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