为了进一步加强计划管理，健全企业管理制度，监督和控制不必要的开支，促进资金的合理周转，堵塞开支过程中的各种漏洞，公司对需求单的审批工作新作如下通知： 年______月______日起，公司（包括分公司）启用新的需求单，同时废止过去使用的需求单。新的需求单分为“计划内开支（采购）需求单”和“计划外开支 ...

应注意选择效果明显的广告宣传形式，包括奖品交换方法、提供旅游等。同时应注意费用的合理使用。第六条 广告宣传分定期和不定期两种，但都必须在广告预算范围内 业务机构的意见，并根据业务情况委托广告业务机构实施广告宣传。第七条 广告媒介原则上规定如下：1．报纸、杂志、广告张贴画和传单。2．邮寄广告。3．电视和 ...

的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，根据上级单位有关规定，结合我公司的实际， 经费列入公司管理开支。财务部每年按自有收入的1％左右做出安排，由总工室掌握使用。（四）成果的评审、鉴定第十三条 成果申报项目完成后，承担部门应填写 ...

应注意选择效果明显的广告宣传形式，包括奖品交换方法、提供旅游等。同时应注意费用的合理使用。第六条 广告宣传分定期和不定期两种，但都必须在广告预算范围内进行 机构的意见，并根据业务情况委托广告业务机构实施广告宜传。第七条 广告媒介原则上规定如下：1．报刊、杂志、广告张贴画和传单。2．邮寄广告。3．电视和 ...

油、不漏气、不漏水），“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）的标准严格检查、督导下属。第七条 掌握科技发展动态，认真推广新技术；改造不合理的设备，完善设计和施工中存在的缺陷，对所属系统的重大改造工程参与设计，提出可行方案；验收工程质量。 ...

收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。第三条 负责指导、监督、检查和考核本组员工的工作，及时处理 明细账核对相符。第六条 负责公司管理费核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。第七条 负责专用款项的明细核算，正确 ...

带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。第五条 抓好员工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况。合理安排使用管理人员，发现人才，及时提出管理人员调整意见。第六条 组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。第七条 根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、 ...

设备维护，如申购耗材不及时而影响正常工作，按20元/次罚款。13．没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任。14．做好上级与 考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏 ...

完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样 ...

完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样 ...