费用向员工出差居住地酒店直接查 询，如有虚假行为公司将按情节轻重处罚。 4．员工探亲路费的规定 员工探亲费不予报销，采取补贴包干的办法执行。补贴标准详见《员工春节 ．3 以上各项支出，原则上前款不清，后款不借。 5．3．4 对违反规定用途和不符合开支标准的支出，财务不予报销。 5．3．5 对无正当理由 ...

公司对此的检查和审查。第九条 营业员各加盟店在录用员工时需慎重选取。应将员工名录及时上报____公司。第十条 共同义务为保证各方的共享利益，____公司 十四条 违约处理如加盟店拒绝支付或部分支付保证金，或不履行____公司规定的其他异议，____公司可对其下达限期支付命令，或单方面中止本合同。第十五 ...

万元整；6．服务员：1万元整。第三条 身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪金扣存（扣存金额至10元单位，四舍五入），累积至前条规定金额 总公司，充为身份保证金。第六条 身份保证金及前条规定所购股票，不得赠与、转让或抵押。第七条 员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损失时， ...

管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条 本制度的制订原则是： 次（含7次）以上者。（五）其他违反本公司各规章，应于惩戒事项顶者，应分别予以惩处第八条 员工之惩处，警告3次等于记过二次，记过3 ...

合同后，应即刻向总部支付加盟金300万日元。 4．前款加盟金包括A公司特许连锁合同规定的费用和为追加建店而进行调查的费用，以及向政府主管部门申请许可所需 款的损害赔偿额，按剩余月数乘以最近一年特许金的月平均数计。 5．加盟店违反合同给总部造成损害而总部不解除合同的场合，加盟店亦须向总部赔偿损失。 第四 ...

线，不准在收入内坐支及借支。2．门面租价必须按县公司规定的价格收取，如需浮动，报县公司批准后执行。3．承包经营方式：实行承包抵押经营，工资基数核定 执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。7．乙方如有违反上述任意一条，甲方有权对乙方进行处罚。 九、违约责任1．乙方不能按时完成承包上交计划 ...

劳动法》和地方相关法规条例为依据，双方如有另行约定的款项，以双方约定的各项规定为准，本手册及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动 特殊岗位可采用非固定期限。4.劳动合同的签订、续签、变更和解除（1）公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前30 日内重新 ...

一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件 正常、性能可靠。4．严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责， ...

元以下由工厂指定负责人审批。（3）手机话费管理按公司《手机话费管理暂行规定》执行。（4）医疗费、员工生活福利性支出由总经理审批。（5）超过_____元 公司资产必须分类登记，明确责任，专人管理。5．违反本办法规定造成的费用支出，全部由相应部门或个人承担。 三、本办法自公布之日起执行。 ________ ...

特订定本办法。?第二条 范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满2年以上，除另有规定者外，均得依本办法之规定申请的。?第三条 年资计算：本办法 年，经核准并办妥离职手续者，均给60%。?（三）连续服务满2年以上，因违反厂规被免职者，给予40%。?（四）连续服务未满2年者不给。?第六条 申请 ...