较不合理 E．很不合理，需改进的方面：____________ 2．你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） A．任务完成情况 B．工作过程 C．工作态度 D．其他：____________ 3．在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：____________ ...

2）销售目标销售目标是指为促销制定的预期售量。销售目标作为了解促销员工的工作绩效的得要工具之一，可以使主管和经理追踪每位员工的工作效率，并可以有效带动竞争 下创造出最大的绩效。A．成本预算控制活动的成本预算以所增加毛利大于成本为原则。公关活动所耗费的成本应在公司控制之下，应做整体性的考核衡量。B．经济 ...

不合理，应在哪些方面还须改进A．很合理 B．较合理 C．一般 D．较不合理 E．很不合理，需改进的方面：____________2．你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A．任务完成情况 B．工作过程 C．工作态度 D．其他：____________3．在 ...

2）销售目标销售目标是指为促销制定的预期售量。销售目标作为了解促销员工的工作绩效的得要工具之一，可以使主管和经理追踪每位员工的工作效率，并可以有效带动竞争 下创造出最大的绩效。A．成本预算控制活动的成本预算以所增加毛利大于成本为原则。公关活动所耗费的成本应在公司控制之下，应做整体性的考核衡量。B．经济 ...

较不合理 E．很不合理，需改进的方面：____________ 2．你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选） A．任务完成情况 B．工作过程 C．工作态度 D．其他：____________ 3．在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：____________ ...

．我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。（）27．公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。（）28．与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很 我目标的进展情况。（）81．我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。（）82．我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。（） ...

．我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。（）27．公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。（）28．与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很 我目标的进展情况。（）81．我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。（）82．我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。（） ...

考核数据报表管理制度1．每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当日无绩效量）a．每日晚上_________前报交工作日志b． 档（发邮件）2．每周定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当周无绩效量）a．每周_________下午_________前报交工作周总结报告 ...

考核数据报表管理制度1．每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当日无绩效量）a．每日晚上_________前报交工作日志b． 档（发邮件）2．每周定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当周无绩效量）a．每周_________下午_________前报交工作周总结报告 ...

非营利性科研机构事业费中列支，其余50%由项目（课题）经费支付（其中，50%计入绩效工资）。（5）流动岗位人员的社会保险按国家有关规定执行，在国家没有 16．流动岗位研究人员与固定人员一样，按照所非营利机构科研人员的考核标准参加年度考核，年度考核不合格者，可终止聘用合同。17．合同期满后，根据工作的 ...