手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。2、 负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3、 负责公司员工的考勤管理工作。4、 负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。5、 定期 ...

内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。9、对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班 要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。16、加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并 ...

、检查、协调、服务工作。 2、负责草拟计划、总结、报告、通知及党政会议记录。 3、承担有关宣传教育和会议、重要活动的组织准备工作。 4、负责文件 宣传报道工作。 8、做好财务管理工作。 9、负责单位内部规章制度的贯彻落实以及考勤、考核工作。 10、做好安全保卫工作，加强安全教育，合理调度车辆。 11、 ...

的VIP客户信息。4．28按照市场需要对往年货品价格调整。4．29按时提供各店铺考勤统计给财务部。4．30按时完成各店铺每月的对账工作。4．31收集各大 换货程序必须凭销售单据换货‘不得私自进行任何退换货品。 5．引用文件无 6．记录《营业员过失单》 7．其它7．1本规定由销售部制订并归口管理；7．2 ...

报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由财审部做工资表，经总经理签批后，由职工个人签领。职工 报公司董事会和监事会。2．财务部要及时审核各项财务收支手续，合理设置会计科目，正确及时记录账薄，准确核算成本。按时同有关部门对账，做到账账相符、账表相符、 ...

考核时间第八条 公司定期考核，可分为月度，季度，半年，年度考核,月度考核以考勤为主。第九条 公司为特别事件可以举行不定期专项考核。 第六章 考核内容第 ，公司领导的评议。第十四条 各类考核办法有1．查询记录法： 对员工工作记录档案，文件，出勤情况进行整理统计；2．书面报告法： 部门，员工提供总结报告 ...

所在部门主管（病情严重者，可由家属代请假）方属有效。病假期间的工资将按工资考勤制度执行。3．事假无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊 。四、拾遗（1）在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴保安部做好详细的记录。（2）如物品保管_______个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。 ...

一些内容涉及物业管理法规、典型个案、报刊摘要等内容的板报。 7．本年度记录、资料保存完整，及时归档。 8．物业管理服务费收缴率达_____%以上；物业管理 宗旨、企业精神、企业的历史、现状及发展趋势)，熟悉公司的各项规章制度(如考勤制度，奖惩制度、考核制度等)，掌握基本的服务知识(如职业思想、行为规范 ...

帐，帐目清楚，及时做好每月的盘点查对工作；36． 统计好各商业网点的营业情况并及时报告；37． 负责处理内部日常事务，接待来往客户；38． 做好公司全体员工的考勤和会议记录工作；39． 严格遵守各项规章制度，完成领导临时交给的任务；商场经理职责40． 在商贸公司经理领导 ...

》、《预算法》和有关财政法规制度，认真做好所管单位会计核算工作。2．审核、记录、计算和报告所管单位各种资金的增减变动及其结果。3．根据所管单位工作需要 讲究仪容仪表；热情、耐心接待办理业务人员；不得高声喧哗，保持办公区安静。3．遵守考勤和请假制度，按时上下班，不迟到，不早退，因事因病要按规定履行请销假 ...