员工无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。二、担保责任第五条 在特殊岗位员工（ 连本带息返还。本金中现金部分按银行同期定活两便存款利率计息，股金不计利息。第十七条 员工在公司工作期间,因公违反公司制度或因主、客观原因给公司 ...

不得直接由销货收入项下减除。第二条 财务科接到银行通知客户退票时，应立即转告营业部门，营业部门对於退票，无法换回现金或新票时，应立即寄发存证信函， 规定申请法院执行。第六条 本公司营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本公司权益蒙受损失者，依人事管理规则议处，情节重大者得移送法办。第七条 ...

报告。（一）定期检查各二级公司的现金库存状况。（二）定期检查各二级公司的资金部的结算情况。（三）定期检查各二级公司在银行存款和在资金部存款的对账 ，个别重大事项，还需经董事长办公会议讨论通过。3．核准：指财务主管根据财务管理制度对已审批的支付款项从单据和数量上加以核准并备案。二、审批顺序：先下级，后 ...

及以往的订货实绩、付款情况。4．如为第一次交易者，应就其经历、负责人、性格、资金、往来银行、从业人员数目、每月生产能力及交易能力、有无与本公司的竞争同业交易 也应确实遵守：1．品名、规格、数量及契约金额。2．具体的付款条件：付款日期、付款地点、现金或支票、支票日期、收款方式。3．除特殊情况以外，从订货 ...

及以往的订货实绩、付款情况。4．如为第一次交易者，应就其经历、负责人、性格、资金、往来银行、从业人员数目、每月生产能力及交易能力、有无与本公司的竞争同业交易 也应确实遵守：1．品名、规格、数量及契约金额。2．具体的付款条件：付款日期、付款地点、现金或支票、支票日期、收款方式。3．除特殊情况以外，从订货 ...

4．要按照自律和法律相结合，激励和约束相结合的原则，进一步完善公司的各项制度。在各项管理制度的执行上坚持严格逗硬考核，促使全体员工自觉遵守公司 现金丢失、差错由责任人全额赔偿。（以银行对帐单和公司财务现金日记帐为考核依据）⑤无违反财会管理制度和财经纪律得风险金，科内人均奖_______－_______ ...

3、财务控制制度（1）应随时核对零用金与库存现金，并维持最少额度。（2）各项支出要以核准的合同或订单为依据并分责办理。应尽可能以支票支付，支票的使用 （6）财务部付款时按照支款审批程序规定办理，办事人员不得拖延。6、会计档案管理制度（1）本中心的会计凭证、账簿、报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均 ...

4．要按照自律和法律相结合，激励和约束相结合的原则，进一步完善公司的各项制度。在各项管理制度的执行上坚持严格逗硬考核，促使全体员工自觉遵守公司 现金丢失、差错由责任人全额赔偿。（以银行对帐单和公司财务现金日记帐为考核依据）⑤无违反财会管理制度和财经纪律得风险金，科内人均奖_______－_______ ...

，三个月内应由甲方派员实地考察并委托中国银行按其规定向乙方银行开具信用证。 第十五条乙方收到甲方银行信用证后，____个月内应将所购全部设备、实物运至 ．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案；3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；4．定期向董事会提出 ...

员工进行运作。2）在奖金总额不变的全体下，部门员工的人数越少，每个员工分得的奖金总额越多，即每份奖金所含的现金越多。有利于各部门主管控制本部门 导致超时工作的，公司不予考虑一时间或薪水补偿。8．计算办法员工的制度工作日为21.5天，即每月满计算为21.5天。不足满勤者以实际出勤工作日计发工资。每月应发 ...