对大型、关键设备以及改扩建、新建项目的配套设备选型时，由主管生产经理组织有关技术人员，进行可行性研究、分析论证，并报总经理批准。 5．2．3 一般生产设备 有关人员进行选型，并报生产经理审批。 5．2．4 专业设备选型，由使用部门提出申请，生产办负责审核，并报生产经理批准。 5．3 设备购置 扩建、 ...

的联合。负责组织产品开发和重大科研项目的攻关和投产。第十三条 加强智力开发，搞好全员培训和专业技术培训，不断提高职工的素质，以适应现代化科学管理和技术发展 开展多种经营和横向对外联合。5．有权按照规定自行任免、聘用或选举本厂工作人员。6．有权自行决定用工办法和工资奖励形式。 第六章 公司内部管理权限的 ...

分析报告，提高工作效益。第四条 负责制定所管辖系统运行方案，并不断与操作人员研究改进措施，大胆革新创造，力图使本系统设备在保证安全运行的前提下，节省 以及调整工作计划和增设新的维修项目，参与设备、设施的技术更新及改造。加强公司竞争意识教育和专业技术知识的培训工作。第九条 设备发生故障及时组织处理，做好 ...

，严把进人关，完善用工制度，对计划外用工进行清理，清理后空岗，由富余人员顶替。二、劳动合同管理严格按照劳动合同实施办法，对每位职工进行劳动合同签订 国家培训上岗要求定期地对职工进行专业技术培训指导，使职工不断学习新知识，掌握实际操作技能，能够胜任本职工作。对新增岗位技术人员根据公司情况制定培训计划，及 ...

注册时间为1979年10月，有进出口业务经营权。乙方为专营化纤制品的专业公司，拥有先进的工艺技术和生产设备，有较好的资信和较强的返销能力。在中国 。总经理、副总经理、总工程师由董事会任命，其他各类管理技术人员、工人由总经理聘任，其人员来源，采取向社会招聘合格人员的方式解决。2．工资水平供销部 董 事 ...

平方米，生产面积____________平方米，拥有固定资本原值____________万元，净值____________万元。现有职工______人，其中管理人员______人，占职工总数的______；工程技术人员______人，占职工总数的______。（一）成绩近几年，该公司通过整顿和改革， ...

。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金 的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得 ...

一定的综合分析与预测能力，能进行成本，效益预测及成本分析。五、有一定的组织协调能力，能组织有关人员做好成本费用的归集与核算工作。六、有一定的语言文字表达能力。七、从事财会工作5年以上，具备中级以上专业技术职务任职资格。八、作风严谨，忠于职守。...

。十、服务期与竞业限制 （一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付 的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得 ...

（一）自检：设计人员在完成设计文件和图纸初稿后，就应仔细检查有无错误遗漏，与其它专业的相关部分有无矛盾，其检查重点是：?1．是否符合任务书 ：?1．总体设计方案是否正确、合理，是否符合计划任务书要求。?2．设备选型是否得当，技术上是否可行。?3．持指标是否符合规范。?4．各单项工程配合接口是否得当。...