公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力。第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权力。（二）辞退管理第四条 公司对有 超过6日者。3．营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；4．工作疏忽，贻误要务，致使企业蒙受重大损失者；5．违抗命令或擅离职守，情节重大者；6．聚众罢工、怠工、 ...

者；6．办事员、业务员、技术员（1）高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者；（2）曾任本公司作业员、服务员3年， 贪污公款有案者；5．吸食鸦片或其他毒品者；6．身体衰弱不堪或有传染性疾病者。第七条 本公司员工被录用时，应由主管安全部门调查，并确定不抵触本规则才予以 ...

计划，并领导下属完成计划任务 6．参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况 7．掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好 技能及经历要求： 1．大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验， 2．有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历 3．对现代企业的 ...

物品外出均需持有部门经理批准放行的《物品放行单》。否则值班警卫有权不予以放行 3．员工外出应有部门经理批准的放行条 4．配合人事招工，维持秩序，测 能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有过硬的军事、消防技能 3．能独立开展工作 4．熟练使用保安 ...

1．负责区域无安全事故发生 2．无闲杂人员进入厂区 3．消防记录必须健全 4．员工军训合格率在百分之九十五以上 5．车辆停放整齐 6．警卫区域清洁卫生良好 7 ：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有过硬的军事、消防技能 3．能独立开展工作 4．熟练 ...

负责安排厂区的绿化工作 4．士多店工作情况的安排并检查落实情况 5．丰富员工的业余文化生活 6．各类档案的健立 7．对非生产性的资产进行管理， 知识和技能要求： 大专以上学历（行政管理专业、人力资源管理专业） 有在大型企业二年以上相同职位的工作经验 熟悉国家政策和劳动法规 熟练操作OFFICE等办公 ...

5．办理全司人员的保险事宜 6．办理全司人员的各类证件 7．全司员工的计勤计薪 8．对外联络工作 9．对人事事务的日常管理 10．解决 传染 知识和技能要求： 大专以上学历（行政管理专业、人力资源管理专业） 有在大型企业二年以上相同职位的工作经验 熟悉国家政策和劳动法规 熟练操作OFFICE等办公软件 ...

，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的工作积极性和创造性，有利于人才脱颖而出，增强企业的凝聚力，为公司的建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证，根据上级有关规定 细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到 ...

及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本制度。第九条集团生产加工部门必须高度重视质量管理工作，应建立健全质量管理制度，各加工企业还须结合生产产品特点建立并推行GB/T19001—2000idtISO9001:2000质量管理体系，已建立该体系的单位，应认真贯彻执行，并不断总结运行过程经验予以修订 ...

职责第十条三级机构（营业区）辅导专员的工作职责。1．对公司政令的宣导和企业文化的传播；2．年度计划的拟定与执行；3．有关营销业务活动的策划、执行 三十三条辅导专员必须遵守下列行为规范：1．注意言谈举止和仪态仪貌，为一线销售员工作出表率；2．对于公司文件、专业信息及客户情况必须保守秘密，严禁外泄公司商业 ...