．根据公司长远发展规划，制订店的经营计划、管理目标，并定期提交工作计划及述职报告。 3．安排值夜班人员，了解当日客流量、台数、人均消费、打折、销售额等经营 岗位； 8．有权根据工作成绩提出对下属员工的奖惩意见； 权力限制： 9．不能擅自改变公司制定的工作程序； 10．不能借公司职权进行私人业务活动； ...

中心也为公司各类会议提供场地和设施，包括大型的创业说明会、客户联谊会、产品说明会等与业务联系较大的活动，以及机构重要工作会议。第六条在不影响外勤培训 （吸烟区域除外），必须在指定地点饮水，禁止带水到教室内饮用。六、员工工作时间须佩带工作牌，外来人员进出须进行登记，来访人员须由相关人员陪同接待。培训学员 ...

医院证明否则作事假处理，病假须于员工恢复工作后两小时内至人力资源部销假。公司为员工提供每月一日的有薪病假，但不能累计使用。2）事假员工每年 会费。 七、节日与重大纪念日活动在节日和重大纪念日时，公司组织庆祝活动，或给员工赠送礼物。具体安排如下：节日、重大纪念日费用标准春节____元/人（聚餐____元 ...

立即向业务经理汇报。 第二章考勤管理制度一、总则为了加强员工的出勤管理，严肃公司的工作纪律，保证公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、本制度的适用范围公司 准，一天以上总经理批准。“请假单”经审核批准后须报财务部存档；2．原则上公司不受理口信、电话请假，若情况特殊，须先以口头方式请假，事后补填“请假单 ...

第一条严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。 第二条树立全心全意为员工服务的思想 接受员工的监督。 第五条爱护公物。餐厅的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件（公家或个人），不得随便搬动或拿 ...

的投资需要，将吸收开发公司的员工主要是管理层员工参股，成为开发公司的新股东。有关股权处置安排如下①新开发公司注册资本保持__________万元不变，合计__________万股 资工作。3．验资完毕，进行股权变动的工商登记工作。4．建立现代企业管理制度。5．待经过几年运转，职工股中的期股转为实股后， ...

（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开工作岗位。（二）树立全心全意为员工服务的思想， 接受员工的监督。（五）爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何对象（公家或个人），不得随便搬动或拿作 ...

。2．小结。每次较大规模接待完成后进行一次小结，以便总结经验、改进后续工作。㈡接待来宾。接待内容与程序基本相同，主要内容和注意点为：迎送1．安排 地方一般干部、外单位来人10～30元/人·餐4．公司分支机构来人15元左右/人·餐5．常客员工标准住宿安排招待对象标准审批权限1．较重要官员200～350元 ...

所有需支付的资金（除临时处置资金外），均通过酒店管理公司财务经理统筹安排。第九条 报帐审批流程1．员工因工发生的日常费用必须按规定事先报请部门负责人批准（ “前帐不清、后帐不借”的原则。5．备用金借支，由财务部门每季度出具各部门备用金借支明细，交各部门负责人重新核定。如有工作或额度调整，应及时通知财务 ...

的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的．修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方 、《会议签到表》。3．要求本公司内会议的组织、安排工作按本制度执行。3．1 会议组织3．1．1 公司级会议：公司员工大会、年度总结计划会和各种代表大会， ...