25日由财务 部通过银行代发形式支付工资；（6）每月末之前员工到财务部领工资条并与工资卡内资金进行核实。 （二）临时工资支付流程同工资支付 。 (一) 填写购置申请：按公司《资产管理制度》相关规定填写《资产购置申请单》并报批。 (二) 报销标准：相关的合同协议及批准生效的购置申请。 (三) 结账报销： ...

合同——→ 审核管理部门下月资金使用计划——→汇总资金计划——→报财务部长审批 注：研究开发中心的合同执行费、行政事务部维修购置费、人力资源部大型培训费、财务部税款及利息支出、党群 摘要栏中须注明姓名、所在部门。 （2）如因员工异动使服务金发生变更或根据公司规定在年终奖中代扣长期服务金时，要在长期服务 ...

保质保量销售实验室基础装备合同价人民币_______～_______万元的产品。四、营销分公司员工薪酬组成 _________________________________________ 五、营销人员福利组成 保险金：每人每月人民币_______元作为公司应该代缴的保险金部分与工资同时发放； ...

、参观或涉及任何与甲方销售的货品之业务相类似或会产生竞争的行业。2．不得雇用或企图雇用在合同终止之前的一年之内被甲方总部雇用的员工；或诱使该员工 乙方未经甲方书面同意，擅自进行批发或将零售价定于超过或低于甲方准许的价格。10．乙方未能完成公司规定的年度最低销售额（以进货额计算）。 第三十七条乙方同意于 ...

。（二）具体规定1．已提供劳务并签订合同的，业务员凭运营中心盖章认可的合同及零星开票通知单或有企业盖章认可的广告认定单，以财务人员核对无误后开具发票。 、员工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。（四）备案原则1．对于利润中心的业务人员与录入人员的收入标准，可在公司的工资管理制度原则基础上根据自身 ...

员工奖励和惩罚分为加发（或扣减）奖金和奖励（或扣减）分数。 奖励和扣减的分数与员工考核分数相累积后，构成综合考评分数，综合考评分数直接与季度奖 行为之一者，予以公开书面记过 对上能批示或有期限命令，无故未能如期完成，导致影响公司利益者； 在工作场所喧哗、嘻闹，妨碍他人工作而不听劝告者； 对同仁恶意攻讦 ...

、福利由乙方负责。 二、甲方食堂由乙方委派专业的管理人员和工作人员进驻甲方公司进行现场操作，为甲方员工提供用餐服务。 三、乙方在承包期内，必须添置 起至______年______月______日止。 八、甲方的权利与义务： 1．甲方依合同监督乙方合法经营，履行合同和各种行政管理职能。 2．甲方对乙方所 ...

员工的基本资料、工作调动及其他有关个人的绩效考核均纳入个人档案、人才库。公司员工的地址、通讯电话等联系方式的变更，通过每_______个月填写一次《________公司 《员工档案管理》、《签定合同程序》。五、员工薪资管理1．公司各店需根据《各部门工资制作流程》的规定，制作、发放工资。附：《各部门工资 ...

员工的基本资料、工作调动及其他有关个人的绩效考核均纳入个人档案、人才库。公司员工的地址、通讯电话等联系方式的变更，通过每_______个月填写一次《________公司 附《员工档案管理》、《签定合同程序》。 五、员工薪资管理1．公司各店需根据《各部门工资制作流程》的规定，制作、发放工资。附：《各部门 ...

投资、代理、雇佣、承包关系。??2．乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及员工行为不 同意盖章后方可实施；所签署的合同正本须存放于甲方。??2．乙方以个人名义加盟的，需提供本人身份证、户口薄复印件；以公司名义加盟的，需提供相关证件的复印件 ...