；购入一年内不予出售的股票以及其他有价证券（包括公债、国库券、企业债券等）均构成公司的长期投资。十三、对外投资的计价方法，应以投资时支付的价款或者评估确定的 资金成本计划及费用预算；5．投资方式及支出计划；6．现金流量计划；7．利润分配及税收缴纳计划；8．其他收入、支出计划。三十一、综合平衡的主要指标 ...

》及公司章程确定。 第九章公司的财务与分配9．1 公司执行国家工业企业财务会计制度。 9．2利润分配 公司的税后利润在弥补亏损和依法提取法定公积金、盈余公积金 公司对公司的原有债权保持不变，资产管理公司有权对公司依据原贷款协议或贷款合同对其承担的涉及债转股部分的债务和义务进行追索。 13．4未尽事宜 ...

、自定工资标准和奖金分配权。 第二十条_________厂纳税后剩余的利润，由承租人自主支配、分配的办法，承租人可以和职工商量决定。 第二十一条承租人从 ，对设备进行定期维护保养，不经出租人的同意不得转租、转包他人经营。 合同终止时，承租人应当保证租赁的固定资产净值不减少。 承租人应当对租赁的厂房、 ...

公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同公司订立合同或者进行交易； (三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； (四)不得自营或者为他人经营与公司 出席方可举行，董事会作出决定必须经全体董事的过半数通过。涉及到修改公司章程、利润分配、弥补亏损、重大投资项目、收购兼并等重大问题必须由三分之二 ...

由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围。公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条 工资模式。采用结构工资制。员工工资=基础工资 1. 奖金的核定程序。（1） 由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；（2） 由行政部向人事部提供各部门员工的出勤和岗位 ...

公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同公司订立合同或者进行交易； (三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； (四)不得自营或者为他人经营与公司 出席方可举行，董事会作出决定必须经全体董事的过半数通过。涉及到修改公司章程、利润分配、弥补亏损、重大投资项目、收购兼并等重大问题必须由三分之二 ...

挂 钩,进行综合评价. 第十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则. 第四章 正式员工工资制 第十一条 适用范围. 公司签订正式劳动合同的所有员工. 第十二条 工资模式.采用结构工资制. 员工工资=基础工资+岗位工资+工龄工资+奖金+津贴 1. 基础工资. 参照 ...

须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条 工资模式。采用结构工资制。员工工资=基础工资 奖金1．奖金的核定程序（1）由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完成利润的经济指标数据；（2）由行政部向人事部提供各部门员工的出勤和岗位职责 ...

六统一。①发展规划、年度计划，由核心公司统一拟定；②利润分配计划由公司统一拟定，集团成员根据利润分配计划实行二次分配；③大额流动资金贷款、技改贷款，由核心 的关系为非母子公司关系，其管理体制以双方签订具有法律效力的合同或协议确认以下管理要点：①公司派人参加由出资各方组成的企业董事会，董事会是企业的权力 ...

除取消安全奖外，交通事故由驾驶员按《2003年车队承包合同》的规定承担损失。三、车队服务范围及费用分配1．车队服务范围：销售部要求送货上门的客户（产品售价中包含 路桥费、出车费及辅料费按实际收回运费（含抵款）利润的50%作为奖励及二次分配基金。5．公司责任的急件产品发生的运费由责任部门承担，外单位用车 ...