责任。3．业务人员要按公司要求建立完整、规范的个人采购台帐，并每月与原料科进行对帐。（五）资金回笼注意事项：1．业务人员在合同或订单签好后，要确保 。3．业务人员拿到客户汇票后，要仔细检查，防止出现错票和假票，防范其风险；4．业务人员由于工作失误造成货款丢失或被骗，承担全额损失，对配合客户诈骗公司货款 ...

为平均日工资的3倍。7．4 员工如属工作效率及个人原因没有按时完成上司交付的工作而导致超时工作的，公司不予考虑一时间或薪水补偿。8．计算办法员工的制度 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他 ...

、扦测、办证、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用（除保险公司理赔外）的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。5．车辆保险必须由 共同负责付班司机的各项管理工作。6．严格遵守法律、法规和市政府、行业、企业的各项规章制度、政策，全面履行本合同规定、不得无故解除合同、收回车辆，否则负违约责任 ...

甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业。对内任免下属人员，并行使 规定缴纳个人所得税。 第十四章 职工录用和辞退42．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。 ...

甲方提名，董事会聘任，负责执行董事会会议的各项决议，组织领导合资企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业。对内任免下属人员，并行使 规定缴纳个人所得税。 第十四章职工录用和辞退 42．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。 ...

员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的 公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过与高等院校和科研院所联合办学的形式，举办各类进修班或研究生班等；e．有计划地遴选业务骨干 ...

。十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：1.__________________________________________;2.__________________________________________;3. ...

员工个人发展，适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的 公司根据业务开展的需要，有计划选派员工参加各类专业技能培训班；d．通过与高等院校和科研院所联合办学的形式，举办各类进修班或研究生班等；e．有计划地遴选业务骨干 ...

合同或聘用合同者．2．1 聘用关系2．1．1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。2．1．2 新员工聘用设有三个月的 业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工 ...

。 十四、承包期间企业的保险办理：_________________________________。 十五、承包经营期间因执行承包合同而同其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理方式和承担责任方式：_________。 十六、承包经营期内中止或承包期满时：1．被 ...