以上者,须提交县区级以上医院证明、病历及相关检查报告单,否则做缺勤处理5．2．3 员工因病或非因公负伤需停止工作进行医疗者，其医疗期按国家 年,支付基本工资的90%;工龄为8年以上的,支付100%基本工资。注：医疗期内保证扣除员工个人应缴纳的社会保险后,不低于各地政府规定的最低工资标准的80%。5．3 ...

）婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不者享受婚假。三、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予3天的丧假，非直系亲属 、女24周岁以上初育为晚育。 五、病假员工患病及非公伤需接受住院治疗者，凭病历及医院证明，根据员工在公司工作年限， 给予三个月到六个月的医疗期。 ...

条 因公务负伤疾病的缺勤：因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付原则上以1年为限。第二十二条 特别休假 的产假；8．休假日加班后补休；9．公假。第二十三条 其他休假执行轮班制工作的员工的休假由各部门主管人员编排后，交由人事部建档管理。晋升第二十四条 晋升资格： ...

一条 因公务负伤疾病的缺勤因业务上负伤或疾病而缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资则仍照常支付，但工资支付原则上以1年为限。第二十二条 特别休假下列 的产假；8．休假日加班后补休；9．公假。第二十三条 其他休假执行轮班制工作的员工的休假由各部门主管人员编排后，交由人事部建档管理。（五）晋升第二十四条 ...

下列证件 身份证及身份证复印件； 各种学历学位证书、职称证书、获奖证明等原件及复印件； 最后服务单位离职证明； 最近三个月内半身脱帽一寸照片二张； 达到企业要求者，可以随时提出转正申请。申请者可到人力资源部领取《员工转正申请表》，并附上详细的工作日志，填写后交部门主管审核。 部门主管仔细审核并签署 ...

、货品等其他情节轻微者。?（五）不遵守安全及卫生规定事项者。?（六）男女员工在公司内戏谑者。?（七）滋事生端妨害工作者。?（八）未经许可擅入其他工作 文件，其他证明文件贷给他人或使用他人所有者。（十一）进出工作场所拒绝出身份证明文件，或其他规定的证明文件者。?（十二）未经许可由规定外的处所进出者 。? ...

送交会计部门开具传票。3．一般费用：应根据发票、收据或内部凭证，经有关主管签章证明及核准，始得送交会计部门开具传票。4．会计部门应根据原始凭证开具传票。5 的手续，然后办理。6．传票经主管及总经理核准后，送交会计部门转出纳办理支付工作。第十三条 有关船务运费及外汇结汇款、栈租及各项费用等支出款，应填写 ...

列表件：（1）户口本、身份证复印件和医院体格检查表。（2）最后工作单位解除或终止劳动合同的证明。（3）半身免冠照片二张。（4）其他必要的文件： （七）聘用外地专业技术人员或经营管理者，按国家及北京市有关规定办理。（八）企业员工工资由基本工资、岗位职务工资和效益工资三个部分组成，并就其能力、年龄、职务， ...

后送交会计部门开具传票。3．一般费用：应根据发票、收据或内部凭证，经有关主管签章证明及核准，始得送交会计部门开具传票。（二）会计凭证的核准：1．会计部门应 及公司规定的手续。3．传票经主管，及总经理核准后，送交会计部门转出纳办理支付工作。第十三条 有关船务运费及外汇结汇款、栈租，及各项费用等支出款，应 ...

制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。第三节 会计师事务所的聘任第一百九十二条 公司聘用取得“从事证券相关业务 期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。第二百二十五条 清算组在清理公司财产、 ...