时必须按照质检表格要求认真填写质检表格，不得应付，更不可空白，并对检查出内容提出合理化建议，由质检负责人对质检情况向总经理汇报，并对结果进行通报。③参加质检 范围，可由质检成员直接开具奖励单写清被奖励的原因及事迹经过，报总经理审批，人事部备案。员工的违纪及表扬情况直接与部门的年终绩效奖挂钩，奖优罚劣。 ...

核对人事变动表格内有关离职、终止合同、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容，并核对确认正确无误。5．定期和不定期检查员工宿舍，主要监察员工宿舍的环境 ，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。16．负责给新聘员工编排更衣柜，并保存和更新相关资料记录。17 ...

；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。第六条各级领导和机关各部门对本细则的实施负有重要的责任，必须 查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。第二十七条各类规程要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。第二十八条岗位工、技术工、 ...

时必须按照质检表格要求认真填写质检表格，不得应付，更不可空白，并对检查出内容提出合理化建议，由质检负责人对质检情况向总经理汇报，并对结果进行通报。③参加质检 范围，可由质检成员直接开具奖励单写清被奖励的原因及事迹经过，报总经理审批，人事部备案。员工的违纪及表扬情况直接与部门的年终绩效奖挂钩，奖优罚劣。 ...

核对人事变动表格内有关离职、终止合同、解雇、升职、调职及其他任何人事调动的详细内容，并核对确认正确无误。5．定期和不定期检查员工宿舍，主要监察员工宿舍的环境 ，包括病假、年假、探亲假、结婚假、分娩假、慰唁假、药费报销等供行政办审批有关申请。16．负责给新聘员工编排更衣柜，并保存和更新相关资料记录。17 ...

》和《___________》。仓库主管查找盘盈盘亏的原因，并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核《___________》和《___________》调整库存帐。4．盘点其他规定盘点工作规定_____月进行一次，时间为_____天。头天 ...

的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤内容（1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。（2）未到下班时间 ．5×2×加班天数计算。（二）休假1．员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，室主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。2．员工 ...

确认后实施；4．如果采取“购买”程序，行政部将参照“江苏___大_________软件股份有限公司财务审批流程暂行规定”（苏股财字【___】第___号）有关规定具体执行。5． 各部门的实际需要，提出订餐、订票、订房申请，并填写相应的申请表（内容具体详实），部门经理签字确认。2．各部门在订餐、订票、订房 ...

合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款办法的规定延付金额每日万分之_________偿付乙方赔偿金。 第二十一条工程分包1．分包单位和分包工程内容：_________2．分包工程价款的结算办法：_________ 第二十二条不可抗力不可抗力发生后，乙方应迅速采取措施，尽力减少损失，并在24小时内向 ...

保存价值的档案，应写出鉴定报告并编制销毁清册，报企业董事会（或主管负责人）审批。销毁档案时必须履行严格的签字手续，由两人以上监销，销毁清册应长期 ?第三十七条 企业档案的各项管理工作应纳入相关的岗位责任制，作为企业年度考核的内容之一，彬关于奖惩挂钩。?第三十八条 根据分级管理原则，各级档案主管部门应对 ...