，监督承包企业管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同，做好指导、协调、服务工作，不得干预承包者对被承包企业行使生产管理职权；2．负责办理 对本合同的变更、延期、中止、终止同样须经原审批机构批准。审批机构批准起三十日内，应由_________到登记机关办理登记手续。 二十、承包经营期限计算始于 ...

行为，特许加盟店的员工不是甲方的员工，甲方对其劳动关系和员工行为不承担任何责任。 第二条相关费用1．本合同签定时乙方向甲方一次性支付特许经营权利金（即加盟费 （3）甲方擅自变更营业地址，而未事先通报乙方，给乙方工作造成影响和损失的。（4）甲方有违背本合同约定的行为，经乙方通知限期改正仍不改正者。 第六 ...

下列职权：1．召集和主持股东大会；2．领导董事会工作，召集主持董事会会议；3．签署公司股票、债券、重要合同及其他重要文件；4．提名总经理人选，供董事会会议 在监事会或董事会领导下，对公司的财务收支和经济活动进行内部审计监督。第九章 劳动人事和工资福利第七十一条 公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、 ...

泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱 、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；6．不得为自己利益使用或计划使用；7．不得复制 ...

正文有矛盾之处，以合同正文为准。 第三十五条 本合同由出租方代表、承租方代表签字并经公证处公证后生效。 出租方代表：(签字)____________________年_______月_______日 承租方代表：(签字)____________________年_______月_______日 附件 ...

将_________租赁给_________（以下简称乙方）个人经营，经甲乙双方协商签订合同如下： 1．租赁期为_________年，即自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 2．自本合同生效之日起，乙方为 ...

或服务成绩欠佳或无故旷工，企业可随时停止试用，并解除劳动合同，试用不满五个工作日者，不发给工资。 第三条 新员工报到时，应向人力资源部缴验下列证件 身份证 ，季度考核定于每年__月、__月、__月、1月初十五个工作日内完成，年终考核定于第二年一月进行。 部门经理考核由总经理评审。 第十二条 考核由三个 ...

用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。 二、甲方权利和义务 1．甲方派遣的 应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、 ...

用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。 二、甲方权利和义务 1．甲方派遣的 应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、 ...

后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足_______天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费_______元/天）；未按正规程序办理者， 退还。7．试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利（试用期员工除外）。三、酒店有关规章制度1．员工着装要整洁，男员工 ...