事务部办理培训总结登记手续。4．0工作内容4．1培训目的、对象、种类、形式及方法4．1．1培训目的为不断提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展， 如下情况分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。其培训、考试费用由受训员工自理。b．员工 ...

3．严禁接受管理服务对象的宴请以及其他消费娱乐活动。4．严禁在工作时间和工作日中午饮酒。5．严禁业余时间着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作时间必须 记帐、算帐、报帐，实行日清月结，保证帐帐相符，做到手续完备，内容具体，数字准确，帐目清楚，按时报帐。2．库存现金不能超过限额，少量 ...

3．严禁接受管理服务对象的宴请以及其他消费娱乐活动。4．严禁在工作时间和工作日中午饮酒。5．严禁业余时间着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作时间必须 记帐、算帐、报帐，实行日清月结，保证帐帐相符，做到手续完备，内容具体，数字准确，帐目清楚，按时报帐。2．库存现金不能超过限额，少量 ...

9、原始凭证须根据经济业务执行情况或完成情况，按照规定时间及时填制，避免事后回忆填制造成差错，贻误工作。10、原始凭证不得随意涂改、刮擦、挖补。若填写 违反规章制度和不按规定办事的行为。2、进行原始凭证的技术性审核。审核原始凭证的内容和填制手续是否符合规定的要求。三、原始记录的管理1、应进一步建立健全 ...

项目认真写，注明附件张数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用内容或事由。 (三) 按规定的审批程序报批。 (三) 报销5000元以上需提前一天通知财务部 若需提前借款，应按借款规定办理借支手续，并在5个工作日内办理报销手续。 第六部分 报销时间的具体规定 第十九条 为了协调公司对内、对外的业务 ...

和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容；2．获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作；3 ，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。4．申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员 ...

执行。 第三条品行习练的内容和科目。根据集团公司“十有”（思想有准、言行有德、团队有神、个体有力、学习有效、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有 习练内容和科目。每期集训班品行习练内容和科目由政工部负责制定，武装部协助。 第四条品行习练的地点和时间。职工品行习练原则上在矿工业广场范围内进行，少数人员 ...

人事部联合组织，培训计划由行政人事部负责人与各部门负责人共同拟定。从新职员报到后进行，时间一般为三天。职前教育培训程序分为三个阶段，即公司行政人事部的教育培训， ）了解公司对员工职业道德、行为规范、工作能力等方面的要求。2．各部门培训教育的内容为：（1）了解本部门的业务范围和职责；（2）了解本部门每天 ...

办理培训总结登记手续。 4．0工作内容4．1培训目的、对象、种类、形式及方法4．1．1培训目的为不断提高员工的素质和能力，满足公司及员工个人发展， 按如下情况分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。其培训、考试费用由受训员工自理。b．员工 ...

?3．严禁接受管理服务对象的宴请以及其他消费娱乐活动。?4．严禁在工作时间和工作日中午饮酒。?5．严禁业余时间着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作时间必须 记帐、算帐、报帐，实行日清月结，保证帐帐相符，做到手续完备，内容具体，数字准确，帐目清楚，按时报帐。?2．库存现金不能超过限额，少量 ...