未向股权受让方书面披露之债务及其他应付款，股权出让方须无条件负责解决。如对目标公司或其未来股东造成任何损失，股权出让方须即时、无条件予以全额赔偿。（6）股权 运行需求之外的担保或承诺；（16）不会对任何合同和/或协议违约。7．劳务和福利待遇（1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的 ...

未向股权受让方书面披露之债务及其他应付款，股权出让方须无条件负责解决。如对目标公司或其未来股东造成任何损失，股权出让方须即时、无条件予以全额赔偿。（6）股权 运行需求之外的担保或承诺；（16）不会对任何合同和/或协议违约。7．劳务和福利待遇（1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的 ...

批准及认可；（2）本协议项下出售股权合法有效存在，不存在任何抵押、担保、留置及其它在法律上及事实上影响乙方向甲方出售的情况或事实（3） 生效和文本本协议在甲乙双方法定授权代表签署并经有关审批机关批准后生效。本合同一式_________份，甲乙方各执_________份，具有同等法律效力。 甲方（盖章） ...

．2转让方向受让方转让出资额的同时，其拥有的根据有关法律、法规及_________公司合资合同（出资协议）以及章程规定的附属于出资额的其它权益将一并转让。 二、 转让之出资额为其合法持有的、且完整状态、并未设定任何抵押质押、留置、担保或其它第三者权益。4．3受让方进一步声明与保证，受让出资额的资金来源 ...

股权一事，签订如下协议，并共同遵守： 第一条乙方有意出让其所持有的在公司的____%股权，挂牌转让价格为 _____元，并就该股权的出让信息指定甲方为唯一 ：寻找受让人、制定谈判方案并参与谈判、制作有关法律文书（合同等），并参与合同签约、有关政策、法律、法规咨询等。 第十三条在公开挂牌期间，乙方不得 ...

合格者由总经理与其签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据《薪酬管理制度》，对试用合格者定级定岗。第六条特殊人才招聘（1）对于公司急需的特殊人才（如 工作岗位所需的资格证明、三甲医院近______个月以内的体检结果、工作介绍人的担保证明，并填写《员工登记表》。（四）临时工的薪酬依据工作岗位性质订立。（ ...

召集和主持董事会会议，领导董事会工作，检查董事会决议实施情况，向董事会报告工作； 3、签署公司股权证、重要合同及其他重要文件； 4、在董事会闭会期间，对公司 资产以个人名义或者以 其他个人名义开立帐户存储。不得以公司的资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。 3、经理不得自营或者为他人经营与本公司 ...

合格者由总经理与其签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据《薪酬管理制度》，对试用合格者定级定岗。第六条特殊人才招聘（1）对于公司急需的特殊人才（如 工作岗位所需的资格证明、三甲医院近______个月以内的体检结果、工作介绍人的担保证明，并填写《员工登记表》。（四）临时工的薪酬依据工作岗位性质订立。（ ...

核算中出现的各种问题，保证企业财会工作的正常进行。第七条集团公司对子企业和控股公司实行财务总监派出制，以加强对企业财务状况的监督，并对企业财务报告的合法、 1．货币资金投资。2．实物投资。在实物投资当中，不得吸收投资者的已设立有担保物权及租赁资产的出资。3．无形资产投资（不包括土地使用权）。无形资产的 ...

各种款项（不包括或有租金和履约成本），加上由企业（承租人）或与其有关的第三方担保的资产余值。但是，如果企业（承租人）有购买租赁资产的选择权，所订立的购价 。第八条 在建工程发生单项或单位工程报废或毁损，减去残料价值和过失人或保险公司等赔款后的净损失，计入继续施工的工程成本；如为非常原因造成的报废或毁损 ...