目测方式，每项财物数量，应于确定后，再继续进行下一项，盘点后不得更改。 6.5盘点物品时，会点人均应依据盘点人实际盘点数，详实记录于“盘点统计表 生效，否则应查究其责。 12.5所有盘点数据必须以实际清点、磅秤或换算的确实资料为据，不得以猜想数据、伪造数据记录之。 12.6盘点人员超时工作时间得报加班 ...

的目测方式，每项财务数量，应于确定后，再继续进行下一项，盘点后不得更改。 5.盘点物品时，会点人应依据盘点人实际盘点数，详实记录“盘点统计表”（略 能生效，否则应查究其责任。5.所有盘点数据必须以实际清点、磅秤或换算的确定资料为依据，不得以猜想数据、伪造数据登记。6.盘点人员超时工作时间，可报加班或经 ...

的目测方式，每项财物数量，应于确定后，再继续进行下一项，盘点后不得更改。 （五）盘点物品时，会点人均应依据盘点人实际盘点数，详实记录于“盘点 财务抽点通知单”于呈报总经理核准后办理。（二）盘点日期及项目，以不预先通知经营部门为原则。（三）盘点前应由会计部门利用“结存调整表”将账面数先行调整至盘点的确实 ...

），使联盟代理的客户通过链接进入本站购买本站商品；联盟代理不可以任何方式更改该许可资料。 b．联盟代理特许本站利用联盟代理的名称与logo在联盟中使用 渠道对外发布的信息不属于保密信息。联盟代理不得直接或间接地利用本站的保密信息为自己的商业目的或其他目的服务。14．责任限制本站将不对联盟代理任何直接的 ...

并在征求各内设机构意见，由主管领导批准确认后方可实行；归档范围与保管期限表为动态管理，根据公司内设机构的职能变化、工作内容、形成文件材料情况的变化而调整 及内部机构活动形成的工作计划、总结、报告；4.本公司成立、合并、撤销、更改名称、启用印信及其组织章程、人员编制等文件材料；5.本公司制订的工作条例、 ...

岗位或职责发生变动后，必须及时更改信息授权，避免信息授权不当的风险，并报信息中心备案。 7．信息资源的安全7．1为保证信息资源的安全，分别建立相应 非加密传输、部分加密传输或者完全加密传输。 8．内部网站管理8．1内部网站为满足企业内部信息共享和保密的需求而建立的公用信息平台，主要用于发布企业内部生产 ...

早退或旷工等违纪案，依下列规定处置：7．1员工上班时间后打卡到岗者为迟到；7．2迟到十分钟扣罚______元，______分钟以上______小时以内扣罚______元 或代人打工咭；2．13未经许可，在员工报告板或公司其它地方张贴、更改、取走或撕毁本公司公告或文书；2．14发表虚假或诽谤的言论，影响 ...

管理的原则：奖勤罚懒、奖优罚劣、鼓励争先、鞭策后进。2．奖惩管理的主管为_________。1．上班迟到每次罚款______元，每月超过______次每次罚款______元。 人员在带团期间，要严格按照团队确认书上行程执行，如因导游擅自更改行程或自身原因造成的损失，由导游个人承担。十七、导游带团返回 ...

些什么以及做到何种程度。由于不同行业、不同企业所设立的岗位均不相同，以________专卖店为例，它的经营规则如下。 1．所有员工，必须店铺一切规矩，如有抵触者有 ）尊重及服从上司的分配及安排。 （7）待人接物都要保持礼貌。 （8）在值班时间、倒班时间、用膳时间的更改上，应乐意与店长或其他同事合作。 ...

分析原因并界定责任归属部门。6．2 客户投诉分析6．2．1 客户投诉一般为产品质量与产品交付投诉。______工程师针对客诉内容，追溯客诉出货批次， ／预防措施并及时回复______部，以防止不良再次发生。如纠正／预防措施涉及文件更改或工程变更时，则依《文件控制程序》、《工程变更控制程序》处理。6．4 ...